3 hetet dolgoztam egy kft-nél, ez alatt nem készítette el a szerződésemet, és mivel más problémáim is vannak ott, holnap felmondok. Mivel nincs papír a kezemben, megteheti-e, hogy nem fizet ki? Állítólag a TB-be be voltam jelentve, de ez sem biztos.

Elméletileg kell aláírt munkaszerződés a bejelentéshez.

Gyakorlatilag a bejelentéshez nincs szükség a munkaszerződésre. A cég bérszámfejtője/könyvelője ügyfélkapun keresztül bejelent a NAVnak (személyes adataid, TAJ, Adóazonosító, TEÁOR szám, munkaviszony jellege)

A NAVnál meg tudnák modani (ha akarnák), hogy be vagy-e/voltál-e jelentve. Részint a munkáltató neki küldi be a bejelentésedet, másrészt havonta küld a munkavállalókról járulék bevallást.

Azt is elmondhatta volna a kedves ügyintéző hölgy, hogy nyitsz egy ügyfélkaput (okmányirodában, vagy kormányablaknál) és mire hazaérsz már meg is nézheted a biztosítási jogviszonyod a TAJ szolgáltatásokban (ki mikor milyen TEÁOR számon jelentett be) és az EBEV szolgáltatásokban a járulékadataidat (melyik hónapban milyen munkáltató milyen jogcímen mennyi bruttó bért fizetett neked, ebből milyen és mennyi járulékot és adót vont le) Igaz, sokszor vannak hibák a rendszerben (főleg az EBEVes ben; ott most kb 2 hónapig eltűnt minden adat és csak azt írta ki, hogy nincsenek bevallásból származó adatok), meg van valamennyi átfutási idő is (a TAJnál kevesebb, az EBEVnél általában 1-2 hónap)

Menj be egy okmányirodába, kormányablakhoz és nyiss egy ügyfélkaput. Azután le tudod ellenőrizni, hogy be voltál-e jelentve.

Sőt, a TAJnál arra is van lehetőséged, hogy ha eltérést észlelsz (te úgy tudod, hogy be voltál jelentve, de a rendszer szerint nem), akkor ezt ott rögtön jelezheted is.