Lehet-e egyszerre kettő szerződéses munkaviszonyom? Az átfedést az okozná, hogy már dolgoznék az új helyen, a régin meg kiadnák a szabadnapokat ill. az arányos szabadságot.

Lehet, semmi nem zárja ki. Akár három is, ha el tudod mindenhol látni rendesen a munkádat, és nem megy az egyik munkavégzés a másik munkavégzés rovására.

Viszont bejelentési kötelezettség van mindegyik munkahelyeden. Be kell jelentened, ha máshol munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesítesz.

Engedélyt nem kell kérni hozzá, megtiltani pedig csak akkor tilthatják meg, ha a másik jogviszony (jogviszonyok) a cég gazdasági érdekét sérti. Ez tipikusan az, ha a konkurens cégnél vállalsz munkát. Valamint akkor, ha a vezetőség menet közben úgy látja, hogy a másik munkahelyed a mostani munkavégzésed rovására megy (például rendszeresen elalszol, elkésel, minőségi munkát nem tudsz végezni, és feltételezhető, hogy a "túlterheltség" miatt van ez).

Nem kell konkrétumokkal előállni, elég ha közlöd, hogy például szeptember hónaptól másik helyen is dolgozol, amely cég nem konkurenciája a jelenlegi munkahelyednek. Ezt mondjuk nem árt írásban megtenni, vagy legalább két tanú jelenlétében, mivel a bejelentési kötelezettséget a Munka Törvénykönyve előírja, tehát ha valaki nem teszi meg, és kiderül, hogy máshol is dolgozik, akkor a munkahelye el is bocsáthatja emiatt.