Teljesítmény arányos bérezés? Nektek megfelelne?

A teljesitmény arányos fizetés is tartalmaz minimális fix bért.

Az ott dolgozok teljesitménye alapján kell kiszámitani.

MT ben foglaltak szerint.

Ha a teljesitménybér nem éri el a minimál bér összegét, akkor a minimál bért kell kifizetni a dolgozó részére.

(100% teljesitmény akkor lehetséges ha az ott dolgozók legalább 50% a tudja ezt teljesiteni.)

Akármi is van a törvényben, a munkaadók trükköznek. Én már többször futottam olyan állásba, amit adatrögzítő, adminisztrátor, asszisztens, banki alkalmazott címén hirdettek, állásinterjún pedig elmondták, hogy kapom azt, amit teljesítményarányosan sikerül elérnem (mind értékesítői állás volt, mint kiderült) és mellette fizethettem volna a vállalkozóit (mivel azt is ki kellett volna váltanom.) Szépen elmondták, hogy egyáltalán nem fizetnek semmit, ha nem hozok a konyhára, és ez még neves banknál is előfordult.

Én nem mentem bele, mert szerintem ebből aztán tényleg nem lehet megélni.