Szerintetek ez így reálís?

Az a baj a pályakezdőkkel, hogy alkalmazni, fizetni kell kb. 1 évig amíg minőségi munkát kezd el csinálni, hiába van akármilyen papírja.. inkább megéri a cégeknek 3-6 hónapig keresgélni üres pozira (és addig se fizetni semmit), mint hogy felvegyenek valakit, aki majd elvileg 12 hónap fizetés után elkezd jól dolgozni, avagy úgy dönt, hogy 12 hó után szépen átmegy a konkurenciához...

Részedről egyszerű a helyzet, annyit tudsz tenni, hogy nem adod fel. Hajrá.

de lényeges.

ebbe a szakmába én se vennélek fel tapasztalat nélkül ez 150%. (én is ebben dolgozom, webfejelsztő programozó, plusz rendszergazdáskodom is már)

ez pont az a szakma amiben csak annak az embernek van jövője aki képes önerőből tanulni, gyakorolni. az aki csupán az iskolától vár eredményt, az el van tévedve.

ha el akarsz indulni, akkor gyakorolj, és kreálj pár referenciát. tudod pl egy közgazdász lehet meg lenne lőve, hogy mihez kezdjen, max publikálni tudna, blogolni, stb. De egy fejlesztő csinálhat ezer programot, refkót amivel tud utána pedálozni. ha ehhez nincs kedved, erőd, vagy nem vagy képes a hiányzó tudást megszerezni önerőből, abban az esetben nincs helyed a pályán.

ha olyan jó lenne minden referenciád és tleg annyira értenél hozzá, akkor két kézzel kapkodnának érted, ez tuti.

én már suli mellett maszekoltam és még be se fejeztem, már meg volt a melóhelyem ahova mehettem utána. nem viccelek, 1 napba telt, a hirdetés után, hogy megkapjam a melót.

amikor váltani akartam, akkor kb 1-2 hétig tartott, de csak azért mert munka mellett nehéz volt rohangálnom, szabit kivéve, stb.

legutóbb szintén 2 hétig tartott az új munkahely megtalálása. ráadásul úgy, hogy olyan tudás kellett ami nem volt meg. de érezték az interjún, hogy menni fog, meg tudom tanulni, sikerült is. ennyi.

konkrétan mik a kompetenciáid?