Kötelezhet a munkaadó munkaidőn kívüli munkatevékenység ellátására, díjazás nélkül?

Szerintem nem. Olyan esetben igen például, hogy a cég fizeti a továbbképzésed (egy szakma kitanulása), és az esti oktatás keretében történik, mivel nappal a munkahelyeden dolgozol. Ekkor sem fizetnek rá semmit, de a képzés költségét állja a munkáltató. Ehhez viszont tanulmányi szerződést kell kötni. Valamit valamiért.

Nálunk a tréningek munkaidőn belül vannak, és megkapjuk rá rendesen a bérünket, mintha dolgoztunk volna.

Nálunk a tréningeket általában szombaton tartják, tehát munkaidőn túl, nem fizetik, de mindenki szívesen megy!

Persze ez az új kolléga betanítása már más tészta. Nem hiszem, hogy erre kötelezhet,de lehet a magad későbbi munkáját is megkönnyíted vele. És persze az sem mindegy ez mennyi plussz időt jelent? Mert szerintem pár óra simán belefér,aztán persze Te tudod.

Sajnos manapság a munkaadók mindent megtehetnek, mert egy helyre válogathatnak akár több száz alkalmas jelentkezőből. Más a jogszabály és más a realitás.

Mondjuk a továbbképzés az valahol mégiscsak más mintha a kocsiját mosatná le veled a főnök, vagy a magánbevásárlásait intéztetné el veled.