Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés

A kérdés

Mit lehet tenni a volt munkaadóval ha a kilépéskor derül ki, hogy másfél évig nem jelentette be a munkavállalót?

Egy ismerősöm 2007.06.hótól dolgozott egy bizonyos cégnél. A kilépés 2009.07. hóban történt meg. Az aláírt kilépő papírok átnézésekor derült ki, hogy 2008.12.hótól volt csak bejelentve. Mit lehet ilyenkor tenni?

 2009. aug. 11. 08:21  Privát üzenet  

A válaszok

Szia!

Feljelentést tehet a Munkaügyi Bíróságon (3 példányban kell benyújtani), valamint online az APEH-nél is megteheti. Javaslom,hogy a 2007-2008 közötti munkabérről szóló papírjait keresse elő. Ezzel bizonyítani tudja az igazát.



A válasz 79%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 87%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/8Időpont 2009. aug. 11. 08:35 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Köszönöm a gyors választ :)

# 2/8Időpont 2009. aug. 11. 08:45 Privát üzenet
Az apeh ezzel akkor tud valamit tenni ha válallod az adataidat és bizonyítékod is van rá, hogy 2007. 06-tól dolgozott ott az illető. Pl egy számla amit ő írt alá vagy bármilyen ilyen jellegű irat. De én javasolnám a bejelntés megtételét a munkaügyi felügyelőséghez.

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 91%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/8Időpont 2009. aug. 11. 15:35 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Köszönöm

# 4/8Időpont 2009. aug. 11. 17:27 Privát üzenet
Korrekt az utánam szóló!!! Vállalja a nevét az ismerősöd és irány a Munkaügyi! Hasonló problémánk van jelenleg.Hamar reagálnak mind a két szervnél. Azután meglátjuk mi lesz.

A válaszíró 87%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/8Időpont 2009. aug. 11. 20:35 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Munkaügyi biróság!!!

Azonnal :)

Egy jó ügyvéddel és pár bizonyitékkal,hogy ott dolgozott nyert ügy,nekem elég lenne a kárpótlásának a 10%-a is.

Visszamenőleg kifizettetik vele a 1.5 évi fizetését+minden lehetséges dolgot felszámitanak. kb 1.5-2 milliót saccolok:)



A válaszíró 92%-ban hasznos válaszokat ad.
# 6/8Időpont 2009. aug. 11. 21:56 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
kedves utolsó miért fizetnék ki a munkabért? azt megkapta akkor, "csak" a járulékokat nem fizette az állam felé. azokat fogják rajta bevasalni. Mármint a munkáltatón, és nem a munkavállalónak fizetik, hanem majd megy az Apehnak meg a Tb-nek. Ha sikerül bizonyítani. A munkavállaló csak annyit nyer, hogy elismerik az éveit a nyugdíjhoz.

A válaszíró 89%-ban hasznos válaszokat ad.
# 7/8Időpont 2010. márc. 10. 15:18 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Mivel nem volt bejelentve,igy hivatalosan nem is kapott fizetést.

Kedves kérdező: Az ismerősöd zsebbe kapta a fizetését?

Ha igen,nyert ügye van,mindenképpen peresiteni kell a dolgot.

Utolsó elötti :)



A válaszíró 92%-ban hasznos válaszokat ad.
# 8/8Időpont 2010. márc. 11. 14:48 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Hol tudom bejelenteni az alkalmi munkavállalót?
A Munka Törvénykönyve alapján a munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállalót megillető munkabér összegét, és azt írásba kell foglalni. (tovább lent) (? )
Hogyan lehet szerződést kötni a külföldi munkaadóval? -au pair
Valós info az, hogy létezik állami pénzügyi alap, amiből probléma esetén a munkavállalót kifizetik, ha cég csődközeli helyzetben van? Illetve a munkabért, vagy a végkielégítésre vonatkozik?
Ha a munkáltató külföldre küld ki munkavégzés céljából, kell e fizetnie kiküldetési díjat, s ha igen, mekkora összeget? Illetve milyen időintervallumban köteles tájékoztatni a...
30 napos próbaidő alatt kötelezheti a munkáltató a munkavállalót arra, hogy szabaduljon meg az arcszőrzetétől?

Kérdések az Üzlet és pénzügyek rovatbólKérdések a Karrier, fizetés rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!