Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Új munkakört köteles elfogadni?

Új munkakört köteles elfogadni?

Figyelt kérdés

Párom több, mint 18 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén. Munkájával soha sem volt probléma. Januárban új főnök jött. Megteheti, hogy másik munkakörbe helyezze ? Köteles elfogadni ?

Ha nem fogadja el, felmondhatnak neki ? Mennyi felmondási idő jár 18 év után ?



2013. febr. 15. 17:09
 1/4 anonim ***** válasza:

Nem köteles elfogadni. Emiatt nem mondhatnak fel neki, de ha a munkáltató olyan, talál más indokot, hogy felmondhasson. Az sem mindegy, miért akarják áthelyezni, mert előfordulhat, hogy megszűnik az eredeti munkaköre. Ebben az esetben nincs más alternatíva, mint az új munkakör elfogadása, különben felmondanak neki.


Felmondási idő kb. 70 nap.

2013. febr. 15. 17:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:

Köszönöm a gyors választ :)


Sajnos, mivel nem vagyok tisztában a munkajogi dolgokkal, nem igazán tudom, hogy jár - e a férjemnek végkielégítés, vagy ha a felmondási idő van, akkor mi a helyzet ?

2013. febr. 15. 18:00
 3/4 A kérdező kommentje:
Az eredeti munkaköre nem szűnik meg.
2013. febr. 15. 18:05
 4/4 anonim ***** válasza:

Nem köteles elfogadni, de kétesélyes, hogy mi történik, ha visszautasítja...


Lehet ebben nincs igazam, és nézzetek utána, de régen csak akkor járt végkielégítés, ha a munkaadó mond fel nektek rendes felmondással.


Na most ha olyan a munkaadója a férjednek és ő visszautasítja az új pozíciót akkor megtörténhet az, hogy:

- rendes felmondással felmond a munkaadó és ad végkielégítést

- keres egy indokot, amiért adhat fegyelmit majd kirúgja vétség miatt a párod (manapság gyakoribb), így megússza a végkielégítést.

2013. febr. 15. 19:45
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!