A szülés előtti táppénz, illetve utána a THGY időszaka alatt szünetel a biztosítás? Fel kell tüntetni a Gyed igénylésénél a foglalkoztatói igazoláson, mint biztosítást szünetelő időszak?

Biztosítottnak kell tekinteni:

- a keresetpótló jellegű juttatásban részesülőket

- az ellátások igénybevételének idejére az a személyt is, akinek a járadék, folyósítását terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozási segély igénybevétele miatt szüneteltetik.

Nem szünetel a biztosítás , ha

- a fizetés nélküli szabadságot háromévesnél fiatalabb gyermek gondozása vagy nyolc évesnél fiatalabb gyermek után járó gyermeknevelési támogatásra való jogosultság vagy tizennégy évesnél fiatalabb gyermek után járó gyermekgondozási segélyre való jogosultság, illetőleg tizenkét évesnél fiatalabb, beteg gyermek, otthoni ápolása címén vették igénybe, vagy

- a munkavégzés alóli mentesítés idejére, a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset illetőleg munkabér (illetmény), átlagkereteset (távolléti díj), táppénzfizetés történt.

- egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyban álló személyek biztosítása fennáll akkor is, ha táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesülnek, ha az ellátások folyósítását közvetlenül megelőző napon biztosítottnak minősültek.

Forrás:

[link]