Férjem nem kapott egy példányt a határozatlan idejű munkaszerződéséből. Jól van ez így?

Munkaszerződést NEM A PRÓBAIDŐ UTÁN kell kapni, hanem munkába lépéskor!

Attól, hogy lejárt a próbaidő (de amúgy van érvényes munkaszerződése) attól még nem kell új munkaszerződést adni.

Az üzemorvos az alkalmassági papírra nem írja rá a betegségeket, hiszen ahhoz senkinek semmi köze, csak az orvosnak. Tehát titoktartási kötelezettsége van. A dolgozó elmondja neki a bánatát, és Ő eldönti, hogy azokkal a feltételekkel alkalmas-e az adott munkakörre vagy sem.

Annyit igazolhat csak le, hogy "alkalmas", "nem alkalmas", "ideiglenesen alkalmas", valamint egyéb korlátozásokat, mint például: magasban nem dolgozhat, vagy vibárciós ártalomnak kitenni tilos, stb., de nem írja oda, hogy miből kifolyólag, ugyanis ahhoz a munkáltatónak semmi köze.

Munkaszerződés 2 példányos, 1 aláírt példány a munkáltatóé, egy (a munkáltató részéről) aláírt példány a dolgozóé.

Az már elég nagy baj, hogy nem kapott, de ha az orvos alkalmasnak találta, akkor a betegségére hivatkozva nem küldhetik el.

Egyébként valószínűleg ettől függetlenül hivatalos a munkaviszonya, hiszen orvosi alkalmasságin részt vett, tehát azt már eltitkolni nem lehet, nyilvántartásba van véve, ráadásul alkalmasnak is minősítették.

De ha nagyon biztosra akartok menni, akkor ügyfélkapun keresztül le tudjátok ellenőrizni a valóságot.