Ha egy álláskereső nem informálható le a facebook-on mert nincs fent, az eleve hátránnyal indul?

Nem hinném, hogy ez kifejezetten hátrány lenne. Én hiába vagyok fent, ha csak egy két adatom publikus (a könnyebb beazonosíthatóság miatt), a többit meg csak a barátaim láthatják.

Szerintem nagyobb hátrány lehet az, ha valakinek a profilja tele van hányós/részeges parti képekkel ill. egyéb majdnem meztelen képekkel és ha mondjuk valamilyen szélsőséges csoport tagja és napi rendszerességgel nem rejti véka alá a nézeteit. Persze nyilván egy hr-es se fogja azt mondani, hogy a fb-on talált valami miatt nem a tiéd az állás, de ha úgy érzik, hogy a te magánjellegű viselkedésed (amit mondjuk a világ elé is társz) nem illik bele a cég profiljába, akkor könnyen a kukában landolhat az önéletrajzod. Mert az ugye nyílt titok, hogy a fb-ot bőven használják a jelentkezők ellenőrzésére.

Van ahol nézik facebookot, de hidd el nem akarsz olyan helyen dolgozni.

Előző munkahelyemen köteleztek mindenkit hogy mindenki vegye fel a főnököt vagy ki van rúgva, végülis belementem mert azt hittem semmi olyat nem csináltam ami nem helyén való, alapvetően is visszahúzódóbb típus vagyok így képeket sem szoktam feltölteni meg nem frissítem hogy mikor mit csinálok csak az látszik ha mások bejelölnek hogy ott voltam valahol, de azt is csak ismerősök látják.

Főnököm kötelezett rá hogy felvegyem ismerősnek és ilyenekbe belekötött, hogy esti műszak előtt elmentünk ismerősökkel étterembe és valaki bejelölt hogy ott ettem. Főnököm jól lecseszett hogy műszak előtt miért eszem kiadós meleg ételt, attól lassabban fogok dolgozni.

Másik alkalommal meg elmentünk vasárnap sörözni, valaki ismét bejelölte hogy ott voltam a sörözésen(kb egy korsót ittam, képek nem is készültek) hétfőn megint jött lecseszni a főnök hogy részeg állat vagyok, hogy merek másnaposan (esetleg részegen) beállítani dolgozni.

Sok hasonló apróság volt még és megpróbálták bemagyarázni hogy ez a dolgok rendes menete, ennek az lett a vége hogy felmondtam.