Főnököm határozatlan idejű szerződésemet határozottra akarja módosítani! Megteheti?

a teherbe esésnél nem gond, mert a gyed és a gyes esetében csak az számít, hogy dolgoztál-e elötte.

a lakáshitelnél jogos, de az újrakötögetett határozott idejű szerződések (ha jól rémlik a szám) 5 év után határozatlan idejűvé válnak.

határozott idejű szerződéssel kirugni sem tud, illetve ki tud, ha valami nagy sz@rt rádver, különben ki kell fizetnie a fentmaradó időszakra a munkabéred.

az egész nem kifejezetten kedvező a munkáltatód számára, inkább arra tippelnék, hogy pont attól tart, hogy rövidesen le fogsz lépni és ezt próbálja megakadályozni.