Április 11. -én lejárt a táppénzjogom,23. -án írtam alá a felmondásomat. Május 5. -én postázták a felmondásom és a táppénzem március 30. -ig. Ez azt jelenti, h március 31. -április 11. -ig már. Nem kapok táppénzt?

Táppénz volt vagy betegszabadság?

kifizetőhely a munkahelyed vagy sem?

másfél év táppénz nincs, max egy év lehet... és ez akkor nem betszabi volt, az meg csak 15 munkanap.

És kapsz táppénzt a többi napra is, soron kívül számfejtik majd szabadságmegváltással, végkielégítéssel, mindennel, ami jár még.

Várd meg a papírokat, és mehetsz a munkaügyibe. Az mindegy, melyik naptól kapod, mert az időtartam ugyanannyi lesz.

Nem akarlak elkeseríteni, de butaság volt aláírni a közös megegyezést. Valószínűleg jól kiszúrtál magaddal.

Keresőképtelenség alatt nem mondhatnak ugyanis fel, vagyis felmondhatnak, csak éppen a felmondási idő nem indulhat el alatta.

Ha régóta ott voltál a cégnél, akkor most vesztetted a végkielégítést, valamint a felmondási időre járó béred. Vesztetted?

Ilyen esetben - ha lejár a dolgozó táppénzre jogosultsága - akkor a munkáltató köteles elküldeni rendkívüli üzemorvosi alkalmassági vizsgálatra. Egyébként ezt már egy 30 napon túli keresőképtelenség esetén is köteles megtenni. Miután az üzemorvos alkalmatlannak talál, a munkáltató köteles (Munka törvénykönyve előírja) megszüntetni a munkaviszonyod (rendes) felmondással. Ilyen esetben jár - ha egyébként is jogosult vagy - végkielégítés és felmondási időre járó bér is.

Passzív jogú táppénz már nincs, tehát azzal a nappal, amikor a munkaviszonyod megszűnik, megszűnik a táppénzre jogosultságod is.

Kapnod kell egy olyan papírt, hogy "Igazolás az álláskeresési járadék megállapításához..."

Annak birtokában állnak szóba Veled a Munkaügyi Központban, mivel azon van minden, amiből a jogosultságodat megállapíthatják, valamint a járó álláskeresési járadék összegét is.

A bejelentkezést követő naptól jár a járadék. Ha 4 hónap múlva jelentkezel, akkor akkortól.

Az álláskeresési járadékra jogosultsághoz a megelőző 3 évben 360 napnyi jogosultsági idővel kell rendelkezni hozzá. Jogosultsági idő a munkaviszony időszaka, függetlenül attól, hogy végig táppénzen voltál-e vagy sem. Minden 10 nap jogosultsági idő 1 nap álláskeresési járadékra jogosít. Maximum 90 nap lehet.