Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Indokolnom kell a felmondásom...

Indokolnom kell a felmondásom próbaidő alatt?

Figyelt kérdés

Életem első bejelentett munkahelyén akarok felmondani, mert egy másik munkát ajánlottak fel.

A munkahelyemen a szerződést határozott időtartamra kötöttük (6 hónap) 3 hónapos próbaidővel.

Olvasgattam neten, hogyan kell felmondanom, és kicsit megkavarodtam. Határozott időtartamú szerződés esetén ha jól értelmezem, indokolnom kell.


Szóval a kérdéseim:

-indokolnom kell vagy sem?

-írásba kell adnom? Hogyan kell megírnom?

-felmondhatok e úgy, hogy azt mondom, 1 hét múlva felmondok? Azért akarok 1 héttel előtte szólni, hogy legyen idejük helyettem valakit találni.


Köszönöm előre is!!



2014. máj. 16. 14:44
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
87%

Próbaidő alatt bármikor fel lehet mondani, nem kell indokolni sem. A próbaidő lejártával mar problémás a határozatlan ideju munkaszerződésnel.


-nem kell indokolni

-irasban kell. XY (személyes adatok) z munkaltato (adatok) kötött munkaviszonyomat ettől es ettől a naptól fel mondom.

-igen

2014. máj. 16. 14:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
0%
NEM KELL LEÍRNOD, HOGY MELYIK MÁSOK MUNKAHELYRE MÉGY!
2014. máj. 16. 15:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:
0%
javítás: mások helyett másik
2014. máj. 16. 15:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 A kérdező kommentje:

"Az új munka törvénykönyve lehetővé teszi a határozott idejű munkaviszony felmondását is. Különbség a határozatlan idejű jogviszonyhoz képest, hogy ebben az esetben a munkavállalónak a felmondást meg kell indokolnia."


Forrás: [link]


Akkor hogy is van ez?

2014. máj. 16. 16:46
 5/11 anonim ***** válasza:
100%
először jó lenne tudni, hopgy próbaidő alatt vagy-e még... próbaidő alatt indoklás nélkül felmondhatsz. Ha már lejárt, akkor meg kell indokolnod a határozott szerződés felmondását. Viszont nem lehet indok, hogy van jobb, csak olyannal indokolhatod, ami lehetetlenné teszi számodra az adott munka végzését.
2014. máj. 16. 18:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
79%

A belinkelt oldal arra vonatkozik, ha nincs, vagy már letelt a próbaidő.


Próbaidő alatt - akár határozott, akár határozatlan a munkaviszony - azonnali hatállyal fel lehet mondani, indokolnod sem kell. "Másnap már mehetsz"...:)


Nem kell 1 héttel előtte szólnod, hiszen ők is tudják, próbaidő alatt bármikor "leléphetsz", tehát bele van kalkulálva a dologba.


Nem lenne gond, ha írásba adnád...


Indokolni akkor kellene, ha a próbaidő már lejárt...

2014. máj. 16. 18:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 A kérdező kommentje:

Tudattam, hogy próbaidőről van szó, hiszen a kérdésben benne van!

Köszönöm a válaszokat, mostmár tiszta minden!

2014. máj. 16. 20:29
 8/11 A kérdező kommentje:

Ja még annyit hadd kérdezzek meg:

Azért szeretnék 1 héttel előtte szólni, hogy segítsem őket azzal, hogy maradjon idejük új embert keresni.

Lehetséges az, hogy ha közlöm ezt velük, akkor ő meg azt mondják hogy akkor menjek a p*csába és már a jövőhetet se dolgozzam le?

Mindenképpen akarok még dolgozni jövőhéten, kell a pénz. Korrekt szeretnék lenni, de félek, hogy megütöm a bokám vele.

2014. máj. 16. 20:31
 9/11 anonim ***** válasza:
Tőlük függ. Természetesen lehetséges, mivel próbaidő alatt bármikor kirúghatnak.
2014. máj. 16. 20:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:
tudattad, tényleg, aztán meg belinkeltél ide olyant, aminek köze nincs a próbaidőhöz...
2014. máj. 16. 20:53
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!