Határozott idejű munkaviszony megszűnése esetén köteles-e a munkáltató kifizetni a ki nem vett szabadságot?
Figyelt kérdés
2014. máj. 21. 13:07
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Persze.
Már ha volt akkora m**** hogy nem vetette ki.
2/5 A kérdező kommentje:
Megmondom őszintén, május 31-ig van szerződésem. Van még 7 szabadnapom és 7 munkanapom. Azon gondolkodom, hogy holnaptól elmennék táppénzre. Megkaphatnám akkor a táppénz és a 7 nap szabadság összegét is? Vagy ebbe beleköthetnek?
2014. máj. 21. 14:09
3/5 anonim válasza:
válasza:Ha keresőképtelen leszel, és még nem vetted ki az évre járó 5 nap betegszabadságodat, akkor azzal fogják kezdeni a keresőképtelenséged. Ha az lejár utána jön csak a táppénz. Alapesetben.
Ha bármi miatt marad bent járó, de ki nem vett szabadság, akkor azt a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató köteles "megváltani", vagyis kifizetni. Minden esetben!
4/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen.
2014. máj. 22. 14:53
5/5 anonim válasza:
válasza:... 5 nap betegszabadságot javítanám 15 napra...
Elgépeltem, de a további leírtakat fenntartom.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!