A felmondási időt minden esetben kötelező letölteni, ha a dolgozó mond fel, vagy van ki út?

Abban az esetben nem kötelező letölteni, ha a munkáltató nem ragaszkodik hozzá, tehát eltekint annak letöltésétől.

Ha ez a döntése, akkor azt írásban "szokták" tudatni a dolgozóval.

Kérvényezheted írásban a munkáltatónál, hogy tekintsen el annak letöltésétől, de nem köteles belemenni.

Ha ennek ellenére nem töltöd le, akkor a munkaviszony megszüntetése jogellenesen történik a Te részedről, és akár be is perelhet a cég.

Én első körben tárgyalnék a munkáltatóddal, bár nem tudom, hogy normális cégnél dolgoztál, vagy sem...