Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Valaki segitsen felmondás, a...

Valaki segitsen felmondás, a felmondási idö letöltése nélül lehetséges?

Figyelt kérdés
2 hétmulva kezdenék az új münkahelyemen de a mostani munkáltatom 30napot rám sozot
2010. febr. 16. 11:47
 1/4 anonim válasza:
100%

Ha törvényesen dolgoztál nála, akkor azt hiszem 30 nap a minimum, hacsak nem rendkivüli felmondással jössz el, ahhoz viszont indok kell.

Új munkahelyen nem tudod ezt jelezni? Mivel ez nyilván náluk is így müködik, talán megértik.

2010. febr. 16. 12:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
Amikor én felmondtam rám 90 napot sóztak:( Választhattam: vagy ledolgozom vagy fizetek egy bizonyos összeget nekik amivel kiváltom a napokat.Én a ledolgozást választottam. Érdeklődd meg a munkáltatódnál,hogy a fennmaradó napokat kiválthatod-e így!?
2010. febr. 16. 12:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim válasza:
100%
Ha közös megegyezéssel történik a felmondás akkor nem kell letölteni a felmondási időt. Nálunk így megy.
2010. febr. 16. 12:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Munka törvénykönyvének 101. paragrafusának első bekezdése, mely szerint:

"A munkavállaló, ha munkaviszonyát nem e törvényben előírtak (87. paragrafus (2) bekezdés, 92., 96., 97. paragrafus) szerint szünteti meg, köteles a munkáltató számára a rá irányadó felmondási időre járó átlagkeresetének megfelelő összeget megfizetni."


Pénzben kell megváltanod azokat a napokat, amiket nem töltesz le felmondási időként.

2010. febr. 16. 16:42
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!