Próbaidő lejárta utáni felmondás munkavállaló részéről hogyan?

A próbaidő után nem feltétlen kell, hogy legyen bármiféle hosszabbítás. Ha normál határozatlan (vagy 3 hónapnál hosszabb hatáozott) szerződést kaptál 3 hónap próbaidő kikötéssel akkor nincs hosszabbítás, megy minden tovább.

Igen, rendes munkavállalói felmondással tudsz felmondani. Ledolgozod még a felmondási idődet és annyi - feltéve ha nem határozott a munkaszerződésed.

A próbaidő utolsó napjáig semmit sem kell indokolnod, mindössze megírni a felmondásod és beadni a főnöködnek.

Viszont ha kedden jár le a próbaidő akkor szerdától 30 nap felmondási időd van és csak rendes munkavállalói felmondással mondhatsz fel.

A "felmondás" akkor számít közöltnek, ha a munkáltató tudomására hozod. Ezért ajánlja mindenki, hogy írásban tegye meg a dolgozó, abból jogi vita nem lehet, és még a próbaidő alatt adja is át a munkáltatójának, valamint vetesse vele át a saját példányán dátummal ellátva...

Próbaidő alatti felmondás azonnali hatályúnak minősül, és egyik félnek sem kell indokolnia, hogy miért mondja fel a munkaszerződését.

Egyébként a dolgozónak csak egyetlenegy esetben kell a felmondását megindokolnia, ha azonnali hatályú, és nem a próbaidő alatt teszi meg.

Ha a próbaidő lejárta után teszed meg a felmondásod, akkor már van felmondási idő!!!

A munkáltatónak ilyen esetben is törvényesen kell eljárnia, csak olyan dolgokat vonhat le a fizetésedből, amelyre jogszabály lehetőséget ad.

Munkaruha juttatásnál általában van a munkaruhának kihordási ideje. Ha az lejár, akkor teljesen a dolgozó tulajdonába kerül a dolog, ha még nem járt le, de megszünteted a munkaviszonyod, akkor időarányosan visszavonhatják az árát a béredből, amelyről számlát is ki fognak állítani részedre (legalábbis kellene).

A leszámolási papírjaidat, jövedelmedet a felmondást követő 5 munkanapon belül meg kell, hogy kapd.

Ha nem törvényes az elszámolás, jelzed a munkáltató felé, ha a válaszával nem értesz egyet, vagy nem fizet ki rendesen, akkor először a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőséghez menj és tegyél náluk panaszt.

Csak a legvégső állomás a munkaügyi bíróság!!!