Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Legális e a fizetés lefelé...

Legális e a fizetés lefelé módosítása ugyanazért a munkáért?

Figyelt kérdés

Egy bizonyos cégben, szeretnék lefelé módositani a béreket viszont a munka változatlan marad.

Megtehetik e ezt? Van valami jogszabály ami konkrétan tiltja ezt?


2015. jún. 16. 22:06
 1/5 anonim ***** válasza:
Szerződésed olvasd át.
2015. jún. 16. 22:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
86%
közös megegyezéssel igen. Egyoldalúan nem módosíthatja a mtató, mindenképpen alá kell írnod.
2015. jún. 16. 22:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
Ha a cafeteriából vagy egyéb juttatásból vesz le, akkor megteheti a beleegyezésed nélkül is. Mint ahogy ez nálunk is történt.
2015. jún. 16. 22:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
100%

Módosítják a szerződést. Vagy aláírod és ezzel elfogadod, vagy kereshetsz új melót.

Te is odamehetsz, hogy holnaptól több pénzért dolgozol ott vagy felmondasz. Persze van egy tippem, hogy a cég melyiket választja.

Az egész azon múlik, hogy neked van nagyobb szükséged erre a munkára, vagy a cégnek van nagyobb szüksége rád és pótolhatatlan vagy.

2015. jún. 16. 22:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:

A szerződésben szereplő bért önkényesen nem módosíthatja.

Ahhoz a dolgozó írásbeli hozzájárulása szükséges.

Ha nem járulsz hozzá, akkor marad a "régi béred" hatályban.

Felfelé módosíthatja a beleegyezésed nélkül is, de lefelé nem, még akkor sem, ha kevesebb melóval bízik meg.


Jogszabály? Maga a szerződésed a jogszabály rá. Van egy írásos megállapodás a munkáltató és közted. Az köt mindenkit. Azon nincs módosítás nélküled, mint ahogy Te sem módosíthatod önkényesen akár a béred, akár a munkaköröd stb...

2015. jún. 17. 17:36
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!