Érdemes felháborodni egy mai szittya magyar munkahelyen azon ha a főnök odaveszi a rokonát dolgozni de mivel semmihez se ért a rokon felvesz mellé valakit fillérekért aki ért is hozzá?
Hatékony és átgondolt gazdálkodás, ésszerű költekezés. A főnök jelszavai.
Na.
Főnök odaveszi X rokonát dolgozni. Papíron "beszerzési manager". Az ő feladata lenne, hogy beszállítókkal vegye fel a kapcsolatot, árat kérjen tőlük, a legjobbat kiválassza és rendeljen, számon tartsa a tartozás-követelés ügyeket. Nem egy agysebészet, de résen kell lenni (kötbér késedelmi kamat NAV stb).
Na X rokon végzettsége: középisk érettségi. Noha az állás meg lett hirdetve és ott felsőfokú pénzügyi végzettséget és 3-5 pályán eltöltött évet + fluent englisht szabtak feltételnek. A kedves rokon ezek közül egyiknek se felel meg ráadásként még hülye is mint a segg. Nem baj, rokon, fel van véve.
De mivel a munkát valakinek el is kell végezni és a kedves rokon ugye egy számlát nem képes kiállítani, ha azt mondod neki Excel tábla közli hogy nem tud kínaiul, na szóval hát kell valaki mellé.
Hát fel is vesznek a rengeteg pályázóból egy olyat mellé aki minden kitételnek megfelel végzett gyakorlott nyelvet beszél. A dolga papíron: asszisztens. A fizu: minimálbér közeli.
Valós munkája: hát mindaz ami a kedves rokon dolga lenne. Nem segédként, hanem 100%-ban, ugyanis a kedves rokon semmit se csinál, néha egész héten nem is nagyon látni.
A fizetése? Hát a hivatalos fizuja is súrolja a havi nettó fél milliót (és még ki tudja mit kap, pl teljes benzinkártyát a cégtől stb).
Mindezért a fél millióért keményen nem is csinál semmit ahogy azt illik.
A "segéd " meg a belét kidolgozza napi 8 óra helyett 10ben, ha valami hibát vét leszedik a fejét ott helyben és kapja a nettó 80-at.
Így van egy emberünk aki nem elég hogy nem ért semmihez de sokba is kerül és van egy másik aki meg csak azért van ott mert az első nem ért semmihez. Így nem simán, hanem duplán triplán stb ráfizetés a cégnek.
De azért " Hatékony és átgondolt gazdálkodás, ésszerű költekezés". Ugye.
A túlórák meg a cégnél vatikáni valutában vannak fizetve, hiszen "nehéz időket élünk".
Nehezet. És közösen is viseljük a terheket ugye.
Ki mit szól ehhez? Érdemes ezen háborogni? Változni persze semmi se fog, hogy a főnököt idézzem: nem tetszik? el lehet menni.
Csak azért kérdem mert ismerőseim rokonaim kollegáim csak legyintenek. Azt mondják ugyan! Az összes magyar szaros helyen ez folyik. Uram bátyám sógor komaság van
válasza:Érdemes háborogni, de minek!? :)
A főnök aki felvette tulajdonos is egyben? Van kihez fordulnod a panaszoddal? Ez egy elég mindennapi sztori, és amíg elnézik neki, főleg ha a saját pénzét költi, addig miért ne csinálná.
A főnök aki felvette tulajdonos is egyben?
Naná.
Mindennapos sztori: hát ezek szerint az ismerősöknek igaza van!
De azzal nem értek egyet hogy nincs közöm hozzá mire költi a cég a pénzét! Mert amíg a dolgozók 6 órás szerződésekkel bent ülnek nevetséges pénzekért 10 órákat és a túlórát meg nem fizetik mert "nehéz idők" de vannak milliók egy segg fizetésére és még ki tudja mire addig sztem van közöm mire költi a cég a pénzt.
Mert az én ki nem fizetett túlórapénzem is benne van abban a csomóban ami a haverok rokonok zsebébe elfolyik!
válasza: válasza:Amúgy azt tisztázhatjuk, hogy ha nem folyna el a rokonok zsebébe, akkor sem kapnál többet. Nem azért nem kapsz többet, mert túl sok az ingyenélő, hanem azért, mert ennyiért is megcsinálod, ha nem lennének rokonok, akkor csak a főnök venne egy nagyobb jachtot vagy egy újabb BMW-t.
Sajnos a hazai cégek nagy része így működik, de hallhatjuk minden nap a TV-ben, hogy kotsog multi, kizsákmányolják a magyar embereket. Na jah, mert a nagy magyar vállalkozónál olyan marha jó dolgozni, és a multi legalább nem 4 órára, meg minimálbérre jelent be.
A megoldás, hogy ott kell hagyni, mert ilyen téren változás sosem lesz.
válasza: válasza:Lehet most meglepő dolgot mondok, de nálunk is ugyanez a helyzet. A főnöké a kis cég, és ő is odavette nem csak a fiát hanem 2 unokaöccsét is. Mind hármat bizonyos pozíciókba, de az egyik sötétebb mint a másik. A munkájukat mások végzik el.
Szóval majdnem az amit írsz, csak egy kis különbség van. Én mindezt egy angliai kis cégnél élem át nap mint nap. Szóval a világon mindenütt így megy. Sokat nem lehet tenni. Ha már nagyon idegesíti az embert akkor új munkahelyet kell keresni, hátha ott nem ez megy.
válasza:Most komolyan, gondolj már bele!
Ha neked is lenne egy akkora vállalkozásod, hogy az alkalmazottakon kívül a közvetlen családtagjaid munkabérét és járulékait is ki tudnád fizetni, akkor te nem ugyanezt csinálnád?? Különösen, ha azok is éppen munkanélküliek?
Másrészt te csak azt hiszed, hogy ők nem csinálnak semmit! Árgus szemekkel figyelik a "külsős alkalmazottakat", téged és a többieket, hogy ne lógjatok, ne lopjatok, stb. stb. = a tulaj, a főnök meghosszabított keze, füle, szeme...
válasza: válasza:" az állás meg lett hirdetve és ott felsőfokú pénzügyi végzettséget és 3-5 pályán eltöltött évet + fluent english"
"fel is vesznek a rengeteg pályázóból egy olyat mellé aki minden kitételnek megfelel"
"A fizu: minimálbér közeli."
Aki akkora marha, hogy ezt ilyen feltételekkel és ilyen háttérrel elfogadja az meg is érdemli. Felsőfokú pénzügyi végzettség + 5 év beszerzői tapasztalat multi környezetben instant 800e br.- min. fizu bárhol, bármikor 2 héten belül.
Ha a cégvezető a tulajdonos is egyben akkor meg semmi közöd hozzá, hogy ő mire cseszi el a pénzét. Ne úgy nézd, hogy van egy rokon aki helyett te dolgozol - úgy nézd, hogy vagy te, aki akkora madár, hogy egy ilyen melót elvégez minimálbérért ahelyett, hogy beintene.
Az utolsóval meg nagyon is egyet tudok érteni. Az ilyen lébec rokonok csak szerinted nem csinálnak semmit, hidd el, jelent ő a kollégákról a nagyfőnöknek minden héten...
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!