Ha kirúgnak a munkahelyemről mert lusta voltam, akkor annak lesz valami nyoma valahol?

Az új főnököd elvileg kaphat rólad jellemzést a régi cégedtől. Az is előfordulhat, hogy már informálódott és utána interjún nálad is rákérdez, hogy miért jöttél el és ha nem igazat mondasz, már el is ástad magad. Szeretik a megbízható embereket.

Te kapsz majd indoklást a felmondásról (már ha nem közös megegyezés lesz...), de azt csak akkor látja majd az új munkáltatód, ha te megmutatod neki. A hivatalos papírjaidban nem fog szerepelni, csak a munkaviszony megszűnésének ténye.

Mert pl.: a felvázolt esetben ha a munkahely számonkéri, hogy hol voltál és nem tudod igazolni akkor kötelezhetnek kártérítésre a kiesett munkád értékében.

Időbe telik új munkahelyet találni, a felmondási idő a te szempontodból erre is jó. Ha nem mész be dolgozni, akkor a végén te fizetsz a cégnek. Láttam betanított munkások között sok ilyen "okost", aki így intézte a kilépést. Ahol nem tudták a fizetéséből levonni a "kártérítést", ott per lett a vége, amit a munkáltató nyert.

Próbáld majd meg a 3 nap igazolatlant egy olyan cégnél, ahol munkaerőhiány van!