Az AVIS BSC mennyire tipikus multi? Mennyire jellemző, hogy kirúgják az embereket (esetleg próbaidő után), vagy akir megszűrnek/felvesznek, azzal szeretnének hosszú távú munkakapcsolatot?

Természetesen az a célja a cégnek, hogy minél tovább megtartsa a dolgozókat, hogy ne olyanokkal legyen tele az iroda, akik épphogy betanultak, kevés a tapasztalatuk, és nem elég széleskörű az ismeretük. A munkakörülmények nem rosszak, de mégis nagy a vándorlás. A dolgozóknak minimum a fele kevesebb mint 2 éve van a cégnél. Leginkább azért mennek el, mert hasonló cégek több pénzt ajánlanak. Ha valaki felmond, a cég nem fog rálicitálni a konkurensekre. Egy kolléganőm most ment el 5 év után, értékes munkaerő volt, a cég bruttó 20 ezres emeléssel próbálta marasztalni.

Kirúgni csak azokat szokták, akik nem végzik el a munkájukat, vagy kiderül idővel, hogy alkalmatlanok a feladatra.