Volt már valakivel olyan, hogy ígéretet kapott egy cégtől, hogy felveszik, felmondott az előző helyén, de az új cég mégsem alkalmazta?
Figyelt kérdés
Érdekelne, hogy mennyire gyakori ez. Nincs papír a leendő cégtől még, viszont már felmondtam az előző helyen. Mondták az új helyen, hogy ha letelik a felmondási időm a mostaninál, akkor felvesznek. Viszont kicsit félek...2015. szept. 29. 11:21
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Egy szóbeli ígéret semmire nem kötelezi az új céget. A munkaviszony kezdőnapját a munkaszerződésben kell meghatározni (Mt. 48. para).
2/6 A kérdező kommentje:
Gondoltam, hogy amíg nincs leírva semmi, addig meg sem történt. Viszont mennyire gyakori, hogy így átverik az embert? Az új cég keresett meg, hogy szeretnének velem dolgozni.
2015. szept. 29. 12:13
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Ilyenkor az új cég szokott adni írásban egy ajánlatot, amiben szerepel a munkakör, a bérezés, a várható kezdés....
Vagy különben mi alapján döntötted el, hogy váltasz?
4/6 A kérdező kommentje:
Megbeszéltük, elfogadták a bérigényemet, viszont az igazgatójuk szabadságon van jövő hétig, addig nem tudnak adni papírt.
2015. szept. 29. 12:27
5/6 anonim válasza:
válasza:Nem hiszem, hogy szándékosan átvernének, de ha bármi közbejön nekik, ami miatt mégsem tudnak alkalmazni, így csak annyit mondanak neked, hogy bocs, mégsem. Szerződéssel a kezedben legalább lenne egy minimális esélyed kártérítésre.
6/6 A kérdező kommentje:
Na igen. Én is így gondolom, de úgy gondoltam, hogy kockáztatok, kockázat nélkül nincs győzelem. Igen jelentős fizetésbeli különbségről van szó. 2x-es szorzó.
2015. szept. 29. 13:02
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!