Az álláskereső oldalon a minimális nettó bér megadása?

Nem tudom ki hogy szokta. Én be szoktam írni, bár ettől függetlenül mindig megkérdezik külön.

Szerintem tényleg annyit érdemes írni amennyivel elégedett lennél és persze reális. Mert ismerek olyat aki 100at kért és 100at kapott később meg toporzékolt, hogy miért csak ennyi, amikor megtudta, hogy 130-140 körül kapnak a többiek. (Ja kérem, akkor miért nem kért többet annak idején?)

"A bert nem az igenyeidhez hanem a megpalyazott allas piaci ertekehez kell beloni."

Kapsz egy zöld kezet, de csak mert olyan szépen bemagoltad a háeres kamu dumát. Ennél azért árnyaltabb a kép, főleg, hogy most nem konkrét jelentkezésről beszélünk, hanem a professionre akar beregisztrálni.

Kérdező, te tudod, mennyi pénzzel lennél elégedett. Azt írd be. Én eddig mindig beírtam, hogy mennyi az annyi, ez alatt meg ne raboljuk egymás idejét. Nem, nem vagyok rugalmas. Ennyibe kerülök, kell, vagy nem kell?

"Kapsz egy zöld kezet, de csak mert olyan szépen bemagoltad a háeres kamu dumát. Ennél azért árnyaltabb a kép, főleg, hogy most nem konkrét jelentkezésről beszélünk, hanem a professionre akar beregisztrálni."

Ha én takarítói és árufeltöltői munkákat keresek (konrkétum nélkül) és havi 300e kell a kényelmes megélhetésemhez szerinted van értelme beírni a professönre bérigénynek?

Ugye nincs...

A kérdező sokkal jobban jár, ha megnézi, hogy a "közgazdász" végzettségével (ami így kb. pont semmit nem mond nekünk, de ő biztos tudja milyen BSCt/MSCt végzett) milyen béreket osztogatnak pályakezdőknek és szépen azt írja be. Már csak azért is, mert az éremnek kettő oldala van ám: most ő kiszámolt 160-at, beírja és adott esetben rábaxik, mert nálunk pl. a pénzügyi osztályunkon a junior pályakezdő bér bruttó 300. A Big Fournál meg még több is. Persze nálunk se a B4-nál is örömmel adnak br. 250-et ha annyit kérsz...

A munkakeresési folyamatnak egy nagyon fontos része, hogy tisztába legyél a végzettséged és a munkád értékével. Ez nem HR bullshit. A HR-es az alkalmas dolgozót akarja a legolcsóbban megtalálni.

Magyarországon nagyon nehéz, mert mindenki úgy kezeli a bér kérdést, mintha minimum nemzeti titok lenne, hogy mennyit keres.

Van egy pár oldal, mint a [link] ahol önbevallás alapján lehet nézegetni a pozik és a fizuk mértékét, de igazából cégenként nagyon eltérő lehet.