Azonnali hatályú felmondásnál indokoltnak számít, ha tanfolyamra felvételt nyertem?

Miért lenne indok? A munkaadódnak ehhez semmi köze.

Csak olyan indokod lehet, amihez a munkaadódnak köze van (szabálytalanság, stb...) Ha ilyen nincs akkor csak a közös megegyezés vagy a rendes munkavállalói felmondás marad.

Mire számítsál? Ha esze van, majd beperel, és fizethetsz egy rakat pénzt a végén.

Akkor már jobban jársz, ha nem csinálsz semmit, nem mész be dolgozni, aztán majd ő kirúg, ha megunja.

78. § (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél

a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

79. § (1) Azonnali hatályú felmondással - indokolás nélkül - megszüntetheti

a) a fél a munkaviszonyt a próbaidő alatt,

b) a munkáltató a határozott idejű munkaviszonyt.

Ez nyilvánvalóan nem jó indok. Persze egyezkedni lehet, hogy pl. szűnjön meg közös megegyezéssel, vagy felmondasz és ne kelljen később bejönnöd vagy hasonlók.

Közös megegyezéssel abban állapodtok meg, amiben akartok.

Azért közös megegyezés.

Meg azért is, mert mindkét fél beleegyezése kell hozzá, tehát ő nem köteles ezt elfogadni. De elfogadhatja.

Persze, közös megegyezésben többé-kevésbé abban állapodtok meg, amiben akartok.

Tényleg nem rossz szándékból mondom, de erre gondolhattál volna előbb is, nem 2 nappal a tanfolyam kezdete előtt.

Közös megegyezés során bármiben megegyezhettek, ami nem törvénytelen.

De azért azt lásd be, hogy a munkaadónak sem könnyű téged keddről csütörtökre pótolni... Tehát nem fog repesni az örömtől.