Igényelhetünk-e ebben az esetben fizetetlen szabadságot?
Figyelt kérdés
Nagyon szeretnék kimenni külföldre dolgozni a férjemmel.Viszont félek attól, hogy ha felmondok a jelenlegi munkahelyemen, és esetleg nem jön be a külföldi élet, akkor majd nem lesz itthon hol elhelyezkednünk. Amúgy se örökre szeretnénk kint maradni, maximum 1-1,5 évet. Olvastam a fizetés nélküli szabadságról. Nektek mi a véleményetek, ezt ilyen esetben/ ezzel az indokkal kérelmezhetjük-e? A válaszokat előre is köszönöm.2016. jún. 7. 10:46
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Bármilyen indokkal lehet kérelmezni, de nem biztos, hogy megadják. Van alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság, de ez nem tartozik ide. Én a munkáltató helyében az indokodat nem fogadnám el, foglalod a helyet, míg kint vagy... Mondj fel, probléma megoldva.
2/4 anonim válasza:
válasza:Nem fognak elengedni 1,5 év fizetés nélküli szabadságra, még ha valami extrém jófej és munkavállaló-barát cégről is van szó. Egyszerűen nem éri meg nekik 1,5 évig tartani a helyet.
3/4 anonim válasza:
válasza:Hülyének nézed a munkáltatót?
Kimész, ha bejön, akkor neked jó lesz, de ha nem jön be, akkor visszakullogsz, és vegyen vissza a régi helyedre?
Hát hülye lenne.
Addig meg birkózzon meg a nehézségekkel, hirdessen állást, iinterjúztasson, tanítson be valakit, aki ha beválik, akkor küldje el, ha te vissza akarsz jönni?
Nem így működik.
Aztán meg ha bejön a kinti élet, és örökre kint ragadsz, mert 5x annyit keresel, akkor szólsz, hogy ja bocs, mégsem jövök haza, csinálj, amit akarsz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!