Ezt megteheti a munkaadó?

Szia!

Próbaidő alatt indok nélkül elküldhet. Próbaidőn voltál?

Akkor is az azonnali hatályú felmondást meg kell előznie írásbeli figyelmeztetéseknek. Gondolom, nem volt...jegyzőkönyv se, semmi a hibáidról, ha voltak, vagy amit kitalált.

A munkáltatónak indokolnia kell, hogy miért mond fel, így olvasd el, mit ír. Ennek hiányában indulj meg a Munkaügyi Felügyelőséghez és tegyél feljelentést. Amennyiben indokolja, de szerinted nem okszerű, akkor is menj oda.

Megnyernéd amúgy.

"még az "igazolást" is leadtam, hogy voltam orvosnál"

Mi volt az az "igazolás"?

Ha táppénzes papír, akkor nem volt jogos az azonnali felmondás. Ha csak egy sima igazolás, hogy megjelentél a rendelésen, akkor jogszerű az azonnali (akkor is, ha ez éppen nem tűnik túl etikusnak. De ugye a történet többi részét nem ismerjük: milyen a viszonyod a munkáltatóval, milyen a munkamorálod, okozott-e kárt a munkáltatónál, hogy előzetes bejelentés nélkül nem mentél, stb, stb)

8/

Az orvos mindenképpen táppénzes papírt állít ki, amennyiben a rendelésen megjelenő pacienst betegnek / munkavégzésre képtelennek ítéli. "Igazolást" csak az iskolásoknak szokás kiállítani.