AEGON - Vezetőutánpótlás programmal kapcsolatban van tapasztalatotok?

Mi ebben az átejtés?

Azt azért nagyjából sejtheted, hogy egy biztosító mivel foglalkozik, nem?

A vezetők ott is vezetők.

Minden éremnek két oldala van, lehet nézni innen is, onnan is.

Ha megengeded, én lennék most az "innen": Vegyünk egy vállalkozást! Az első pillanattól köteles vagy járulékot fizetni, noha azonnali eredménnyel kevés tevékenység kecsegtet. Azt mindenkinek tudomásul kell vennie, hogy aki vállalkozik, az a kezdeti időszakban csak befektet, olykor nem keveset, mindegy, milyen szakmáról van szó. Akiből hiányzik a vállalkozói szemlélet, ne végezzen ilyen munkát! Ahogy említettem, hasonló területen dolgoztam korábban, abból tudok kiindulni, de nem hiszem, hogy nagy különbség lenne. Hogy az álláshirdetés nem egy mindenre kiterjedő információhalmaz, az miért olyan meglepő? A hirdetés célja a figyelem felkeltése. A részletek tisztázására ott az interjú. Ott mindkét fél el tudja dönteni, hogy egymást keresik-e, vagy nem? Ha ez akkora átverés lenne, senki nem végezne ilyen munkát és senki nem keresne vele egy fillért sem.

Aki az akadályokat látja meg, bele se fogjon, az ilyen gondolkodású ember örök alkalmazott marad. Aki a lehetőséget látja benne, az fogja megtalálni benne a számítását. Nem vagyunk egyformák, nem gondolkodunk egyformán és ez nem baj.