Nincs munka mert nincs alapanyaga a cégnek a melósok hazaküldve jár –e fizetés erre az időre? Mást mond a munkajogász és mást a cég?

A cégnél kettő hétig nem volt munkavégzés mert a cég nem fizetett az alapanyagot szállító beszállítónak hónapok óta az meg nem is szállított többet. Nincs alapanyag nincs munka a melósokat hazaküldték nem is kellett bemenniük 2 hétig. Erre a kettő hétre jár-e fizu?

Ugyanis mást mond a munkajogász és mást a cég. A dolgozók munkaviszonya határozatlan és folyamatos. Az ő viszonyuk nem szakadt meg-állományban voltak és vannak.

Viszont ha a munkaviszony folyamatos akkor jár a fizu. Olyan nincs hogy egy ember a dolgozóm de nem adok neki fizut. Ha nem végez munkát a saját hibájából, akkor ki kell rúgni.

Ha nem végez munkát NEM a saját hibájából, akkor a cég választhat. Vagy kirúgja, vagy állományban tartja. Ha állományban tartja akkor jár a fizu. Esetleg elküldheti szabira, de akkor is jár a fizu mert a szabi is fizetett.

Egy mentsvára lenne a cégnek: a fizetés nélküli szabi. De ez se megy mert a fizetés nélküli szabi csak a dolgozó kifejezett kérésére történhet,és persze nem utólag hanem még a szabi előtt nyilván.

Vagyis még mielőtt a cég hazaküldte volna a melósokat, azelőtt írásban megállapodhatott volna velük a fizetés nélküli szabiban-ha ők ezt kérik és belemennek.

Mivel ez nem történt meg és visszamenőleg nem is történhet, így kilőve.

Szóval akkor jár a pénz vagy nem? Marha egyszerűnek tűnik a kérdés. Jár-e a pénz nekem ha állományban vagyok, és a munkavégzés nem az én hibámból hiúsul meg és kifejezett főnöki utasításra nem megyünk be?

Ráadásul ugye a főnök elvárja a telefonkészenlétet, vagyis ha telefonál hogy indul a munka menni kell. Ami ugye egy újabb munkajogi kategória: készenléti díj a rendelkezésre állásra-mert ez sincs ám ingyen. Elvileg persze.