Mi jellemezte azt a munkahelyedet, amit utáltál?

Túlterhelés, nem a megbeszélt munkakör, elvárás, hogy estig bent maradj szolidalitásból, a főnök újjítási szándéka, ami igazából a régimódi megszokott dolgot jelentette, tehát nem volt külön idő, hogy ki legyen találva vagy bevezetve az új dolgok, persze majd azt munkaidőn kívűl otthol csináld, találd ki, stb. Egy kizsákmányoló s zar volt az egész

Fejetlenseg, a szervezes hianya. Túlòra, sok főnök, kevés munkát végző ember. Senki nem tudta pontosan kinek mi a feladata.

Túlterhelés, szervezetlenség.

Dettó. :D Tényleg és csodálkozunk, hogy ennyi a türelmetlen idegbeteg Magyarországon, amikor "komoly" cégeknél is természetes jelenség a türelmetlenség meg a káosz, utána persze hazamegy az ember, és otthol sincs nyugalma....

Jaj azt mi is észrevettük egyik melóhelyemen, akkoriban gyárban voltam, hogy a sok középvezető ilyen végzettséggel voltak, hogy hentes, bútorasztalos, ilyesmi. Nem mintha az alatta levők túlképzettek lettek volna, csak tényleg látszott azokon is, hogy amikor az embereikért ki kellett volna állni, inkább hátat fordított nekik, mert tudta, hogy havi három- négyszáz ezret a kis b uzika végzettségével, amit mondjuk már húsz éve nem úz, soha a büd-ös életbe nem keres ennyit, féltik a sz aros állásukat, intelligenciájuk meg a béka segge alatt. Persze van azért olyan hely is ahol középvezető rétegtől azért a felsőfokú végzettséget minimum elvárják. Persze ez sem garantálja az érzelmi intelligencia meglétét.

Esti/hétvégi ügyelet, hülye főnök, szakszerűtlen (politikai) döntések.