Némelyik munkáltató miért szokta megkérni a munkavallalót, hogy ne említse a kollégái előtt, hogy mennyi a fizetése?

Bérfeszültség.

Magyarországon mindenkivel egyéni béralku van, tehát megállapodtok, hogy mennyit kapsz.

Általában az azonos pozíciókra hasonló összegeket adnak, de lehetnek eltérések valamelyik irányba.

Ezért itthon ez az íratlan szabály alakult ki, hogy a béred titkos, nem szabad tudnia senkinek, kb intim témának számít.

Alapvetően annyira nem ciki az alkudozás, végül is ez a kapitalizmus, a piac, ahol az árról szabadon meg lehet állapodni, versenyezni.

Ez minden komolyabb helyen igy van, es nem kell mondani a munkaltatonak, hanem a dolgozok tudjak maguktol.

A kialkudott jovedelem nem tarsalgasi tema.

Egyebkent igy van nyugaton is.

"Ez minden komolyabb helyen igy van, es nem kell mondani a munkaltatonak, hanem a dolgozok tudjak maguktol.

A kialkudott jovedelem nem tarsalgasi tema.

Egyebkent igy van nyugaton is."

Így van... csak Magyarországon szokás egymás zsebében turkálni és irigykedni a másikra... ahelyett, hogy azzal foglalkozna az illető, hogy hogyan tudna Ő is jobb pozícióba keveredni (tanulni vagy munkahelyet váltani, azaz TENNI valamit magáért stb) Nem... egyszerűbb irigykedni.

Mert irigyek és hisztisek lesznek.

Valakinek 1000 forintot adok per óra, valakinek csak 800 forint az órabére, ugyanabban a pozicíóban. Az oka, hogy az 1000 forintos sokkal szorgalmasabb, ügyesebb is, okosabb is, vigyáz a dolgokra, eltakarít maga után, stb.

A 800 forintos meg cseszik a munkára, kevesebbet is termel.