Minimálbér emelés kijátszása munkaidő csökkentéssel csak papíron ez lehetséges? Vagy ne higgyem el?
Ismerősöm azzal kábít nem tudom higgyem-e vagy nem, hogy a munkahelyén minimálbért keres, most jan 1-el emelni kellene a cégnek a jogszabály miatt. De a cég nem emel semmit, helyette a napi 8 órás munkaidőket lecsökkenti papíron napi 4-re, 5-re, és erre adja a (tavalyi) minimálbért. Ez így már jogszerű(nek tűnik) mert nem teljes munkaidőben vannak az emberek papíron így maradhat az összeg.
Persze attól hogy papíron csak 4-5 óra attól még ugyanúgy 8 órát kell dolgozni.
Na ezt nem tudom higgyem-e? Létezhet ilyen? Nem csak az a kérdés jogilag működik –e ez a „papírmágia” (mert az még lehet tényleg működhet) hanem azt nem hiszem el hogy vannak dolgozók akikkel ezt le lehet nyeletni és nem áll már lángokban a cég. Hogy nem hagyja ott az összes ember.
válasza:Már megint ezek a munkahelyi kommunista érzetű kérdések....
Nem tudom, hogy te Balázska vagy-e, vagy két külön személy vagytok.
válasza:
válasza:Persze hogy létezhet ilyen, a simlis balkáni vállalkozó mindig feltalálja magát ha növekednek a költségei.
A dolgozók meg fogcsikorgatva dolgoznak tovább.
Nem vagyunk lázongós fajta, finoman szólva sem.
válasza: válasza:Ezért lenne fontos eltörölni a minimábér intézményét.
Sokan nem is tudják, de a minimálbérnek bevezetésekor számos helyen kifejezetten rasszista indítéka volt, ugyanis az alulképzett, más bőrszínű munkavállalók kizárását célozta. Mo.-n is pont a legszerencsétlenebb rétegeket (elsősorban romákat) lehetetleníti el, de ebbe senki nem gondol bele.
??? Már hogy érted eltörölni?
A minimálbér az az, hogy egy alsó határ van melynél kevesebbet full munkaidőre (heti 5 nap napi 8 óra) nem fizethet.
Na most ha eltörlöd az azt jelentené hogy fizethet akármennyit? Még havi 10.000-et is?
Mert ugye ez szakadékba vezetne mert lennének olyan emberek akik olyan helyzetben vannak hogy bármit bármennyiért csak legyen valami. Na akkor ők 12 óráznának heti 6 napon havi 30.000-ért mondjuk?
Mert biztos lenne olyan munkáltató ami ezt tenné ha tehetné és lenne oylan nyomorocn aki tetszik nem tetszik alapon vállalná is.
válasza:Igen, eltörölni, ugyanis a minimálbér automatikusan kizárja a piacról azokat, akik nem elég képzettek ahhoz, hogy legalább egy minimálbérnyi értéket előállítsanak (és ezek elsősorban a legszegényebbek illetve a romák). Minimálbér hiányában viszont ők is tudnának munkatapasztalatot/munkaerkölcsöt tanulni, és egy-két év után sikerrel megcélozhatnának jobban fizetett állásokat.
Ez mindenkinek jobb lenne.
válasza:A magyar emberek nagy részének ez nyilván nem lenne probléma, mivel jóval több pénzért dolgozik, mint a minimálbér.
Segítene viszont azoknak, akiket a jelenlegi minimálbéren nem éri meg alkalmazni. De ezt már fentebb leírtam.
válasza:Mi az hogy nem éri meg őket foglalkoztatni minimálbérért?
Az egy ócska cég ami a kis minibért se tudja kiermelni!
Az ilyen cég zárjon is be szépen!
Egyébként ki van azzal kisegítve hogy mondjuk dolgozhatna havi 30 ezerért?
Befizeti belőle a számlákat és elfogyott.
Ennek mi értelme?
válasza:Simán létezhet ilyen. Én meg sem lepődök rajta.
Nálunk úgy játszotta ki a cég az emelést, hogy a fizunkat ugyan megemelte, de a fizun felüli juttatást meg elvette tőlünk cserébe! Annak az összege kb. megegyezett a mostani változás mértékével, tehát lényegében mi is pont ugyanannyi pénzt fogunk kapni idén is, mint tavaly, csak idén utalva kapjuk az egész összeget, tavaly meg egy részét utalványban kaptuk. :/
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!