Aki dolgozik az nem ér rá pénzt keresni?

Meg sokszor annyit fizetnek amennyit a munkájuk ér. ÉS mondhatod hogy lehet nem sok a hozzáadott érték, de pedig ez a fontos. Ez erősen befolyásolja a fizetést.

Egy részt kivágva:

Egy vállalkozás termelékenysége, hatékonysága a vállalkozás által hozzáadott értéktől függ: minél magasabb a cég hozzáadott értéke, annál több felosztható jövedelem keletkezik. Amennyiben egy vállalkozás tevékenysége alig képvisel nagyobb értéket, mint az előállításához felhasznált anyagok összértéke (1+1=2,1), akkor a tulajdonosoknak és a munkavállalóknak csupán kevés pénzen kell megosztozniuk. Amennyiben azonban a végtermék jóval értékesebb, mint a felhasznált anyagok értéke (1+1=1000), bőséges pénzmennyiségen lehet osztozkodni. A hozzáadott érték tehát az első esetben gyakorlatilag nulla, vagy alig kimutatható, a második esetben pedig kifejezetten magas. A hozzáadott érték nagysága egyenes arányosságot mutat az értéket előállító emberi erőforrások színvonalával, a munkavállalók felkészültségével, képességeivel.

A folytatása: [link]

Ugyanakkor ha valaki olyan munkát végez amit sokan el tudnak végezni, akkor ott azért nem olyan nagy a hozzáadott érték és ebből következik, hogy az ára is alacsony a terméknek. Ellenben (ha már szoftverfejlesztőt felhoztad) ha egy kevesek által elvégezhető munka van, ott már jóval magasabb a hozzáadott érték, nagyobb tudásra van szükség, ami fel is tornázza az árakat.

ÉS ha valaki olyan munkát végez amit sokan el tudnak végezni, akkor

na folytatás:

Tehát ha olyan munkát végeznek amit sokan el tudnak végezni akkor a cégnek se érdeke, hogy emeljen se az árakon, se a béreken, mert ha felmond gyorsan pótolja.

Pl informatikában nincs így. Egyik rokonom is jó példa. náluk felmondtak 3-an egymás után a fizetés miatt, hirtelen bónusz mindenkinek és egy nagyobb emelés. Vagy a rokonom is el akart később menni, ezt megtudták náluk ezért leültek vele beszélgetni és egy emelést adtak neki. És itt nem ilyen 20-30 ezrekre kell gondolni. (a fizetése bőven br. 1 millió felett van) Ellenben én szinte pályakezdőként (1,5 év tapasztalattal) a negyedét kapom, mert az én hozzáadott értékem még jóval alacsonyabb.

"Tőlünk nyugatra hogy tudják megoldani,hogy az emberek tisztességes fizetést kapnak és megfizethető a termék is? "

A kulcsszó a versenyképesség.

[link]

"14, a V4 3 tagja,hogy csinálta,hogy ennyivel előttünk van?"

Úgy hogy versenyképesek. Emlékszem hogy a mostani kormány hangoztatta, hogy be fogjuk érni az osztrákokat. xDD Mostanra oda jutottunk, hogy a románok a versenytársak. Hazánk a 28 európai országból a 25. versenyképesség tekintetében.

"Én értem,hogy neked van egy vállalkozásod,de én dolgozok benne mint munkavállaló aki falat húz,betonoz,kenyeret és tortát süt,ruhát varr és nekem már nem lesz szép fizetésem. "

Mert a csúnya, gonosz munkáltató kihasznál. Egyébként akkor tessék, legyen neked is egy céged és minden problémád megoldódik. Senki se gátol benne.

Azért aki a jövő nemzedékét neveli, azt nem nevezném "alacsony hozzáadott értékű" munkának !!!

S nincsenek a pedagógusok megfizetve.

Általában a probléma az, hogy a fizikai munka, a gyári munka, a szakmunka nincs megfizetve. Általános probléma ez Magyarországon.

S ha már a közhelyeknél tartunk, mindenkinek arra van ideje, amire akar.