Hogy mérik a teljesítményedet a munkádban?

Szellemi munkat vegzek, a teljesitmenyem egzakt szamokkal nem merheto.

A lenyeg az hogy a ram bizott dolgok menjenek rendesen. Igazabol az sem erdekel senkit mennyit dolgozom.

Nincs nálunk teljesítmény értékelési rendszer.

A rám bízott feladatokat kell elvégeznem jól, határidőre. Ha ez meg van, akkor a teljesítményem is rendben van.

Szellemi munkáknál ez nehezen mérhető.

Leginkább úgy, hogy megkapom a feladatokat határidővel. Ha megoldottam határidőra pipa, ha kicsit késtem semmi, ha sokat késtem akkor x. Nyilván ha rajtam kívül álló okok vannak akkor ez semmis.

Aztán fél évenként van egy értékelésünk, ha sok a pipa dícséret van, ha sok az X meg ejnye bejnye.

Még sosem szállt rám senki egyik munkahelyemen sem, mindig jól teljesítek.