3 éves versenytilalmi megállapodás? Megéri belekötni a munkaszerződésbe?

A versenytilalom mindig azzal jár, hogy amíg tartod magad hozzá a cégnek kompenzálni kell téged anyagilag - nem opcionális, kötelező. Nekem is van, 50% béremet kéne "puszira" fizetniük csak azért, hogy nem megyek a konkurenciához AZONOS munkakörben.

Én még sose hallottam senkiről akinél életbe léptették volna, kb. sosem éri meg egy cégnek sem.

Ha meg törvénytelen kitétel van a szerződésben a miatt nem kell aggódni, mert helyből érvénytelen, akkor is ha aláírod.

102. A versenytilalmi megállapodás

228. § (1) A felek megállapodása alapján a munkavállaló - legfeljebb a munkaviszony megszűnését követő két évig - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené vagy veszélyeztetné.

(2) Az (1) bekezdés szerinti kötelezettség teljesítéséért a munkáltató megfelelő ellenértéket fizet. Az ellenérték összegének meghatározásánál különösen arra kell tekintettel lenni, hogy a megállapodás milyen mértékben akadályozza a munkavállalót - elsősorban képzettségére és gyakorlatára tekintettel - újabb munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésében. Az ellenérték a megállapodás tartamára nem lehet kevesebb, mint az azonos időszakra járó alapbér egyharmada.

(3) A munkavállaló, ha munkaviszonyát a 78. § (1) bekezdése alapján szünteti meg, a megállapodástól elállhat.

(4) A munkáltató személyében bekövetkező változás esetén a megállapodásból származó jogok és kötelezettségek az átvevő munkáltatóra átszállnak.

(5)144 Kötbér kikötése esetén a Ptk. 6:186-189. §-a irányadó.

Akkor mit akarsz?

Velem tanulmányi szerződést akartak kötni, vásárolt, kötelező használatú szoftver kezelését oktatta le a szolgáltató 2 napban, erre 6 hónapot akartak velem aláiratni. Pofán röhögtem őket és odavágtam a törvényt a HR vezetőnek, meg a német ügyvezetőnek. Kb 2 hónappal később felmondtam, azóta 4 alkalommal kerestek, hogy kapok céges kocsit meg egy üres manageri titulust, csak menjek vissza.