Jogutód nélkül megszünik a munkahelyem, mi a tehetek?

Ha végelszámolás van a cégnél, akkor annak utolsó napjával a dolgozók munkaviszonya automatikusan megszűnik. Ez nem felmondás, és nem közös megegyezés, hanem a jogszabály erejénél fogva megszűnik.

Természetesen jár ilyenkor is a végkielégítés, ha folyamatosan van a cégnél legalább 3 év munkaviszonyod. Ebbe minden munkaviszonyos nap beletartozik, függetlenül attól, hogy GYES-en vagy vagy sem.

A cég köteles tájékoztatni a cég várható megszűnésének időpontjáról, és arról, hogy az lesz az utolsó munkaviszonyod napod.

Az utolsó válaszolónak írnám csak, hogy egy cég végelszámolása akkor lehetséges, ha nincs tartozása, és minden hitelezőjét ki tudja fizetni, köztük a dolgozóit is. Nem tudni, hogy ki a végelszámoló. Maga az ügyvezető, vagy egy külső megbízott cég/illető. Viszont az eljáráson ez semmit nem változtat.

Abban az esetben, ha menet közben kiderülne, hogy mégsem, átmegy a végelszámolás felszámolásba, és a bíróság által "kirendelt" felszámolóbiztos veszi át az irányítást, Ő lesz a munkáltatói jogkör gyakorlója is. Ez a dolgozók helyzetén semmit nem változtat, bér fizetve lesz.