Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Szerintetek is csak a rosszul...

Szerintetek is csak a rosszul fizető gyári munkáknál van munkaerőhiány?

Figyelt kérdés

Én úgy hallom ismerősöktől, hogy piac képesebb diplomákkal sem könnyű munkát találni.

Ti mit gondoltok?


2017. szept. 26. 18:17
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Nem csak a fizetésről van szó, inkább arról hogy szar. A közszféra is keveset fizet, érdekes módón viszont sokszor csak protekcióval lehet bekerülni még a legegyszerűbb állásokra is, mert sokan akarnak ilyen könnyű munkát végezni. Ott nincs emberhiány.
2017. szept. 26. 18:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
91%
Többféle munkánál is hiány van 1. rosszul fizet 2. nagyon nehéz fizikailag 3. nagyon monoton ezek szintén általában gyári munkák de akár 160e et is fizetnek nem komoly dolgokért csak monoton de ezeket is sokan ott hagyják.
2017. szept. 26. 18:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Hány van It mérnökből, orvosból, nővérből is.
2017. szept. 26. 18:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
100%

Felsőfokú végzettséggel nehéz munkát találni, szinte reménytelen.Gyári munkát vállalni sem tud -mert ugye senki sem akar éhen halni- mert diplomával fel sem veszik mert többet kellene fizetni. Ha mégis úgy alakul és jön egy ellenőrzés a munkáltató csúnyán megütheti a bokáját.

Amúgy meg való igaz hogy rosszul fizető kulis melónál van hiány mert egyrészt akkora elvárásokkal vannak hogy az már vicc, másrészt pedig azt egy 20 éves is csak ideig-óráig bírja csinálni nem szólva a középkorú munkavállalókról.

2017. szept. 26. 20:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
61%

"mert diplomával fel sem veszik mert többet kellene fizetni"


Ezt a cégek, vagy éppen a törvényhozók is tudják? Mert amúgy ez egy irdatlan nagy tévhit, annyi pénz jár mindenkinek, amennyire leszerződik. Ha lenne ilyen törvény, akkor a multik be is tartanák, mert jellemzően ők azok, akik nem kockáztatnak meg mókolásokat 2000+-os állománnyal. Tapasztalatból amúgy azt mondom, hogy bár az lenne a logikus, hogy a gyárak csak a képzetlen munkaerőt alkalmazzák, mégis akkora szarban vannak már, hogy mindenkit felvesznek dolgozni, hogy legalább arra a pár hétre, amíg ott marad, ne álljon üresen a gép. Diplomás vagyok, 3 hét után felmondtam egy ilyen putrinak, és kis túlzással könyörögtek, hogy ne hagyjam ott őket, pedig talán az enyém volt a legrosszabb teljesítmény a részlegen. :'D Aztán amikor közöltem velük, hogy 3 műszakozni nem fogok minimálbérért állandóan azt hallgatva, hogy éppen mit csinálok (vagy csinál más), amiért fegyelmi (= pótlékmegvonás -> -15000 Ft) jár, akkor inkább csendben írták a papírokat tovább. :D


Nyilván a HR-esek és a vezetők se tök hülyék különben, ők is tudják, hogy végzettségtől függetlenül se fogja ezeket az aljamunkákat sokáig bírni senki, diplomásoknak meg végképp kényszerhelyzet, de vagy ideiglenes munkaerőt vesznek fel és benyelik, hogy az adminisztrációval és a betanítással több a munka, mint amennyi hasznot hoz a dolgozó, vagy megáll a termelés.

2017. szept. 27. 06:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
100%

Nem. a 2es leírta a lényeget: olyan munkahelyeken van m.erőhiány, ahol trágya a munka és keveset fizetnek, ezért mindenki lelép inkább külföldre.


egyébként tapasztalatból mondom, h ahol 1-2 havonta felvételt hirdetnek, ott vmi nagy gáz szokott lenni. általában bunkó és idióta a főnök meg a munkatársak, és még mellé keveset is fizetnek.


"képesebb diplomákkal sem könnyű munkát találni"


attól függ. kényelmes irodai munkára szinte mindig vmi fiatal cicát, vagy rokont vesznek fel.

2017. okt. 3. 07:33
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!