Szerintetek így is felvesznek majd?

Az egyetem alapvetően nem tudást, hanem szemléletet, hozzáállást, problémamegoldó és alkalmazkodó képességet ad át. A tudást majd a gyakorlatban szerzed meg úgyis, viszont az egyetem felkészít a nehézségekre. Az egyetemet végzett munkaerőt nem azért szeretik jobban a munkáltatók, mert szakmailag kompetensebbek, hiszen az ott megszerzett tudásnak jó ha 5%-át tudja hasznosítani az ember a munkahelyén. Viszont ha valaki elvégez egy nívós felsőoktatási intézményt, az elárul az emberről sokmindent. Azt, hogy van benne kitartás, alázat, szorgalom, képes alkalmazkodni és megfelelni a sokszor ésszerűtlen és logikátlan követelményeknek, stb. Aki otthagyja az egyetemet, mert nem tetszik neki, az majd a munkahelyét is ott fogja hagyni az első problémánál. Aki panaszkodik, mert nem ért egyet a tananyag felépítésével, az majd a főnöke által adott a feladatokat is meg fogja kérdőjelezni. Szóval az egyetemi végzettség egyfajta szűrő a HR-esnek, nem gondolják, hogy aki onnan kijön az egyből keni-vágja a szakmát, de azt jogosan gondolják, hogy aki egy nehéz szakot el tud végezni, az nem hülye, és rendelkezik azokkal az alapvető kognitív és diszciplináris készségekkel, amelyek szükségesek lehetnek a munkáltatónak a sikeres együttműködéshez.

Egyetértek az utolsóval.