Ettemeg kérdése:
Szabadságra küldhet-e a munkáltató, ha megrendeléd hiányában nem tud munkát biztosítani?
Figyelt kérdés
A cég 2 leállást rendelt el az évben, ez összesen 13 nap +4-et hagyjunk meg, tartaléknak. Ez már 17. És akkor még ráfejelnek 2 napot (első körben, lehet még több is) mondván, hogy nincs megrendelés, menjünk szabira... Egy zöldfülű a maga 21 napjával mit kezdjen ezzel, ha a munkáltató gyakorlatilag több szabadsággal rendelkezik, mint amennyit kap szerencsétlen. Állásidő fel sem merült. Neki lehet menni ennek, vagy ezt is el kell tűrni? Köszönöm a választ!2018. jan. 30. 17:56
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Igen, megteheti, nem kell indokolnia, hogy a szabinak azt a részét, amivel ő rendelkezik, miért akkor adja ki, amikor.
Azt nem teheti meg, hogy a hét napot, amivel a munkavállaló rendelkezik, ő ossza be, de a többivel azt csinál, amit akar.
2/2 A kérdező kommentje:
Ezt értem. A hangsúly azon van, hogy az összes szabival, vagy még annál is többel rendelkezik!
2018. jan. 30. 19:06
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!