Egyes álláshirdetéseket miért adnak fel angolul?

Nekem mondjuk egyertelmun hogy valaki a vezetők vagy a közvetlen munkatársak közül angol anyanyelvű és vele kell kapcsolatot tartani

Így van. Sőt az ilyen hirdetésekre eleve angol nyelvű cv-t várnak, és azon se kell meglepődni, ha angol nyelven hívnak fel interjút egyeztetni.

Ahogy írták az ilyen állásokban a cég nyelvezete általában az angol. Sok irodában bőven van külföldi akik alig beszélnek magyarul, a konkrétan külföldi anya- és leányvállalatokról, rendszerekről nem is szólva. Ergo igen, ez a követelményt tükrözi. Ritkán látni ugyanezt, németül.

Ezen cégeknél annak a jelentkezőnek van nagy esélye, aki az álláshirdetést kijavítva beküldi. :D A 90-esekben volt egy pár hibás angolságú.

Nem menőzés: ahogy előttem is írták, szűrő. Aki nem érti a hirdetést, az ne is jelentkezzen rá, mert nekik olyan kell, aki tényleg tud angolul.

Igen szűrő, viszont olyannal is rengetegszer találkozok, hogy magyarról angolra fordítja le valamelyik munkatárs, és tele van helyesírási és nyelvtani hibákkal az angol..

Ha a munkavállaló megengedheti magának ezt a hozzáállást, akkor jó. Ha csak magyar nyelvű hirdetésekre reagál és így is talál megfelelő munkát, akkor gondolkodhat így. Ha viszont rá sem néz az idegen nyelvűekre és épp ezért vergődik a tudásánál alacsonyabb pozícióban, akkor magára vessen a bazi nagy büszkeségével. A magam részéről a HR-eseket is meg tudom érteni, jobban tudnak dolgozni, ha a jelentkezőket pontosabban tudják szűrni már az interjúk előtt.