Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Régi emberek béremelésére...

Régi emberek béremelésére nincs keret, de az újakat többért veszik fel mint amit a régiek emelve kapnának? Valaki ezt érti?

Figyelt kérdés

Valaki homályosítson már fel. Cég, ahol a régi gárda évek óta semmi emelést nem kapott, és nagyon paprikás a helyzet. Min 10%os fejleztést kérnének a régiek, de semmit se kapnak mert nincs rá keret.

Ezért a régiek egymás után húznak el felmondanak, és veszik fel helyettük a pályakezdő semmihez se értő újakat, akik a saját seggüket is csak térképpel találják meg és 2 másik embert kell egy új mellé beállítani hogy egyáltalán dolgozni tudjon.


És ami a nonszensz az újnak kapásból több bért adnak mint amit egy régi emelve kapna-már ha kapna a régi emelést.

A régiek harcolnak 10%-ért de nem kapnak semmit, az új meg beesik az utcáról és eleve többet kap mint a régi bér +10%???


Nincs keret a régiek emelésére de az újak kapásból több bérére meg van keret? Ez hogy van?


2018. szept. 17. 11:49
1 2 3
 1/30 anonim ***** válasza:
100%

Hogy van? Hát így. Ennyi.

Mondjatok fel és majd észbe kapnak, ha mégse, akkor majd megszívják.

2018. szept. 17. 11:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/30 anonim ***** válasza:
100%

Ez úgy van, hogy ti már ott vagytok és mindenki tudja - köztük a munkáltatótok is - ,hogy az emberek többsége nem fog elmenni a munkahelyéről +10-15% miatt tehát el vagytok könyvelve a "régieknek". Viszont az újak már nem mennek oda annyiért ezért nekik többet kell fizetni.


Nagyon sok ilyet láttam, velem is megesett mindkét oldalon.


Az is tök egyértelmű, hogy ha elmész egy céghez akkor az elején kell kialkudni azt a bért, amit kereni akarsz, mert később évente kapsz néhány százalékot ami eleve kevesebb mint az infláció. Max. pozícióváltással lehet lényegesen nagyobb fizut elérni.


Azt a fajta hőzöngést, hogy ti vagytok a nagytudású öregek az újak meg térképpel sem találják meg a fenekük inkább hagyd abba. A munkakörtől függően néhány nap, hét vagy hónap alatt betanulnak és onnantól nagyon kevés olyan dolog van amit az "öregek" meg tudnak csinálni a fiatalok meg nem.


Nem vagytok pótolhatatlanok.

2018. szept. 17. 11:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/30 anonim ***** válasza:
100%

"mindenki tudja - köztük a munkáltatótok is - ,hogy az emberek többsége nem fog elmenni a munkahelyéről +10-15% miatt"


Azon túl, hogy ennek abszolút az ellenkezőjét tapasztalom, ha így is van, ez ellen igazán könnyű tenni: el kell menni a munkahelyről +10-15% miatt.

2018. szept. 17. 11:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/30 A kérdező kommentje:

„. A munkakörtől függően néhány nap, hét vagy hónap alatt betanulnak és onnantól nagyon kevés olyan dolog van amit az "öregek" meg tudnak csinálni a fiatalok meg nem.“


Amikor én elvégeztem a szaksulit egy idős szaki azt mondta nekem fiam neked most van papírod, de ne hidd hogy értesz is a szakmához. Majd ha lesz min 5 év a hátad mögött, akkor esetleg....

Napok? Hónapok? Kutyatöke! ÉVEK.

Van itt olyan aki évek óta ezt a szakmát csinálja de bonyolultabb szituban még mindig a többiekhez rohan hogy akkor ezt hogy is....

Egyébként bútorasztalos-dekós terület.

Amíg a suliból frissen kikerült ember kb a munkadarabot nem tudja betenni azt esztergapadba addig miről beszélünk. Évek alatt jön ebbe bele az ember.



„,hogy az emberek többsége nem fog elmenni a munkahelyéről +10-15% miatt"



Azon túl, hogy ennek abszolút az ellenkezőjét tapasztalom,“



JAJA!! bizony bizony elmennek akár 10% miatt is, na meg az elv miatt is, hogy jön egy új ember aki a szerszámot se tudja hogy kell fogni és többet kap mint aki 20 éve ezt az ipart nyúzza.

Nem is a 10% miatt mennek el hanem ezért!!

2018. szept. 17. 12:03
 5/30 anonim ***** válasza:
100%
Helytelen hozzáállás a cégtől. Gondolom arra is számítanak, hogy nem lesz összefogás, néhányan elmennek az idősek közül, a többség viszont félteni fogja a megélhetését, a megszokott helyét. Ha van köztetek összefogás, akkor együtt tudtok tenni ez ellen, de akkor valóban le is kell lépnetek, ha nem jártok eredménnyel. Aztán majd megpróbálnak visszavenni +10%-ért, hát meg kell mondani, hogy az az új pályakezdők fizetése, +20-30%-ért visszajössz... Vagy tényleg menni kell a másik helyre, mert így nagyon hamar romlani fog a minőség.
2018. szept. 17. 12:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/30 anonim ***** válasza:
95%

Ha szerinted ennyivel többet ér a munkád mint egy fiatalé, akkor menj máshová mert nyilván 20-50% vagy akár 100%-kal is kereshetsz többet mint most.


Lehet hogy tényleg alul vagy fizetve, akkor lépni kell.


Az asztalos évekig? Na persze... lehet itt a baj, hogy elhiszed, hogy igazi atomfizikusok vagytok.

2018. szept. 17. 12:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/30 anonim ***** válasza:
91%
Az újak gondolom sokkal jobban dolgoznak mint ti, ha nem tetszik fel lehet mondani
2018. szept. 17. 12:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/30 anonim ***** válasza:
100%
Az újak nem annyira frusztráltak mint te. Amúgy ha nem tetszik mondj fel.
2018. szept. 17. 13:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/30 A kérdező kommentje:

+“Az újak gondolom sokkal jobban dolgoznak mint ti, ha nem tetszik fel lehet mondani“


Így van! Annyira jobban hogy a selejtes jegyzőkönyvet az újaknak nem is kell tölteniük mert annyi selejtet termelnek hogy ha jegyzőkönyveznék is másból sem állna a napjuk mint irkálásból.


Annyira „jobban „ hogy az új mellé kapásból beállítanak egy régit hogy legalább azt tudja melyik a munkapad eleje és vége.... mert vannak akik még ezt se tudják..... és akkor az új tátja a száját a régi meg mutatja neki hogy is kéne csinálni..... és ha valami különlegesebb szerszám kerül szóba azt meg kell neki mutatni mert nem hogy használni nem tudja még névről se ismeri.

Miközben elvileg 2 évig ezt tanulta szakközépben szaktárgyként....


Annyira jobban.

2018. szept. 17. 13:08
 10/30 A kérdező kommentje:

"Az újak nem annyira frusztráltak mint te"


Azt nem tudni mert többnyire pár hónap és elhúznak.

2018. szept. 17. 13:09
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!