A cégeknél tényleg van ilyen, hogy egy 24-25 évesnél idősebb frissdiplomás már öregnek számít valamilyen szempontból? Hátrányból indul? Vagy ez csak kamu?

Tehát mondjuk valaki nem 22-23, hanem 25 vagy 27 évesen végzi el az egyetemet, akár mert kihagyott pár évet ami alatt dolgozott, mást csinált, akár mert szakot váltott, mert először nem azt kezdte tanulni amit utólag rájött hogy akar, stb.

Ő indul valamilyen hátránnyal, néz szembe valamilyen előítélettel a kora miatt a munkaerőpiacon, vagy nem? Vagy még ugyanúgy lehet normális állása, fizetése, karrierje, mintha mindenféle kihagyás nélkül egyből érettségi után évveszteség nélkül elvégzi az egyetemet és megy dolgozni?

(Nyilván az évek valahogy elvesztek, tehát X évesen nem fog ugyanannyit keresni, ugyanabban a beosztásban dolgozni feltétlenül, mint az az X éves aki 22-23 évesen kezdett dolgozni, de nem így értem a kérdést, ti is értitek.)