Terhesség alatt, gyesen, illetve gyeden mennyibe kerül a munkáltatónak a kismama?
Figyelt kérdés
csak a számok érdekelnek2019. jan. 25. 08:28
2/9 A kérdező kommentje:
terhesség alatt azt értem mikor már nem dolgozik
2019. jan. 25. 08:28
4/9 A kérdező kommentje:
csak a számok érdekelnek
2019. jan. 25. 08:34
6/9 anonim 
válasza:
válasza:Ha 9-es kóddal "veszélyeztetett" terhes vagy (ténylegesen vagy munkahelyi stresszből adódóan), akkor első naptól táppénzt kapsz (60%-os napidíj a bruttódból), amihez 1/3-os hozzájárulást fizet a munkáltató.
CSED, GYED:
az összegeket a foglalkoztató visszaigényli az egészségbiztosítási pénztártól, tehát ő csak egy kifizető helyként működik közre, ezen kívül a munkáltatónak kizárólag adminisztrációs terhei keletkeznek, ami általában minimális.
7/9 anonim 
válasza:
válasza:Nem kerül semmibe. Ennek ellenére is csak a legvégső esetben szokták felvenni azt, akiről tudni lehet, hogy hamarosan le fog lépni. A másik meg az, hogy kötölező visszavenni és nem biztos, hogy akkor is lesz még szükség a munkájára.
8/9 anonim válasza:
válasza:Plusz kap egy rakás szabadságot a visszajövetele után, amit a munkaadó ki kell, hogy adjon. Nem tudom, ezt fizeti az állam, vagy a munkaadónak kell?
9/9 anonim válasza:
válasza:Akkor jöjjenek a "számok":
Ha keresőképtelen állományba mész a terhesség miatt (veszélyeztetett terhes), akkor a táppénzed 1/3-át beszedi az állam a cégedtől.
CSED: Nulla
GYED: Nulla
GYES: Nulla
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!