Munkáltató hogy tudja kijátszani a minimálbér-emelést? Hogy mégse kelljen odaadnia? És hogy nem buknak le ezek a cégek?

"Vagy odaadja az emeltet de csak papíron közben meg a régit adja kp kézbe de alá kell írni hogy átvettem az új emeltet?"

Ennek nem sok értelme van, mert akkor a magasabb összeg után kellene befizetnie az adókat.

Átjelent 6 órába, vagy teljesen feketébe, esetleg alkalmisnak.

#3-as te hol élsz? Hol a bánatos francba ajánlanak 300 ezer bruttó bért szakképzettséget nem igénylő munkáknál? :D

Linkelj pár ilyen állásajánlatot, nagyon kíváncsi lennék.

4/6 órás munkaviszonyokkal, alkalmi munka jelleggel (napi bejelentés) részmunkaidővel szoktak "játszani". Illetve nem mindegy, hogy a minimálbérről vagy a garantált (szakképzett) bérminimumról van e szó. Utóbbi esetében azt csinálják még előszeretettel, hogy nem kérnek szakképzettséget az álláshoz, nem adják meg feltételnek így nem kell kifizetniük a plusz költséget (195 ezret).

És hogy miért maradnak ilyen helyen az emberek? Mert nincs más, ennyire egyszerű.

ÉS még mielőtt beszólna valaki, hogy "de eeelehetkőtöznimáshova", annak írnám, hogy ahhoz is pénz kell. Munkahelyet váltani is csak az tud akinek már van egy jó munkája. A többiek nem válogathatnak.

"#3-as te hol élsz? Hol a bánatos francba ajánlanak 300 ezer bruttó bért szakképzettséget nem igénylő munkáknál? :D

Linkelj pár ilyen állásajánlatot, nagyon kíváncsi lennék."

Tessék:

[link]

Aldi, bolti eladó. És direkt linkeltem vidéki üzletet, hogy ne jöjjön senki azzal, hogy Budapesten mennyivel több a fizetés.

De hirdet a BKV is villamosvezetői munkaát, 400 bruttóért. Ok, oda kell képesítés, de az egy pár hetes tanfolyamon megszerezhető. Gumisok panaszkodtak szezonban, hogy hvai 250 nettóért nem mennek az emberek gumit szerelni, és hát ahhoz sem kell éppen egyetemi díszdoktori.

A helyzet az, hogy mindenki jajgat, de ahol fárasztó munkát kell végezni, az mindenkinek büdös.

Hát akkor elég szarul csinálják. Eddig akárhol volt sztrájk meg elégedetlenkedés, mindenhol megadta magát a munkáltató, feltéve persze ha nem irreálisak a követelések. A vezetőségnek fontos a termelés és ha a melós beint és emiatt csúszik a határidő, az neki is nagy bevétel.kiesés. Amíg a munkaerő nem tudja magát hatékonyan megszervezni, addig rendre hülyének fogják nézni.

8 órás munkaért bejelentett 8 órás bér jár. Ha ezt nem hajlandó kifizetni, akkor nem kell 8 órát dolgozni. Hidd el, nem fognak mindenkit kirúgni, mert ennyi embert nem találnak.