Néhány HR-es miért annyira hülye?

Én a 8-assal értek egyet.

Menjenek a pcsába az ilyen típusú szelekcióval.

Óvodás, jellemzően primitív, egyszerű emberekre jellemző előítélet, hogy normális ember reggel 6-kor fent van, este 8-kor fekszik, aki meg nem, az sz.r ember. Ha valaki úgy gondolja, hogy ettől lesz "normális", értékes munkaerő valaki, nos, valójában az ér ennyit.

Nyilván vannak olyan munkakörök, ahol ez elsődleges szempont. Például egy boltos, egy ügyfélszolgálatos nem jöhet azzal, hogy miért kéne nekem 8-kor kezdenem, mikor jönnek a vevők, az ügyfelek.

De hát pont a kicsit több észt igénylő munkakörökben nem kéne ennek akkora szempontnak lennie, azokban az szokott a lényeg lenni, hogy az előírt határidőre megcsinálta-e az ember a munkát magas szakmai színvonalon, vagy nem.

Ahol ilyen munkát várnak el, de ezt a merev, hülye szemléletet erőltetik közben, ott én személy szerint nem is szívesen dolgoznék, szóval ez csak megkönnyíti a szelekciót. A kisfszomat se érdekli, hogy ők mit tartanak normálisnak az ő szintjükön, nekem fontosabb, hogy normálisan ki tudjam pihenni magamat. Nem ők fogják a gyógykezelésemet finanszírozni, ami a kialvatlanság miatt jön majd elő, mellesleg ilyen állapotban sokkal rosszabb munkát végez a munkavállaló, még ha a papírforma meg is van. Ha ezt nem képesek belátni, az az ő bajuk, majd lesz helyettük normálisabb munkáltató, ahol szívesebben dolgozik az ember.

"Néhány"

LMAO

Ez elégé finom megfogalmazás volt, 95%-uk sík hülye, használhatatlan, 0.

Az elmaradott magyar közegben ahol megy a nagy hulyites a női hátrányos helyzetről, a női élettartam 10 evvel magasabb,hamarabb mehetnek nyugdíjba is,ott elég nőnek születni+kapcsolat a HR allasokhoz, végzettség,tapasztalat,tudás nem szükséges.Linkedinen 100-bol 95 HR Generalista nő,és 100bol 70 HR Direktor nő,sokszor HR végzettség nélkül.Pl Sopronban sincs férfi HRes helyette nők vannak pl biológus,anadragogia stb.

vegzettseggel.Szokasos magyar dolog,a tudás számít legkevésbé nő legyen+ kapcsolat legyen.