Ha felvesznek egy új munkahelyre, az elég nyomós indok az azonnali hatályú felmondásra?
Figyelt kérdés
Ha kötnek velem előszerződést pl. El lehet valahogy intézni, hogy ne kelljen a felmondási időt ledolgozni?2019. jún. 5. 18:22
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Nem, az hogy kaptál jobb ajánlatot, nem ok azonnali felmondásra.
Amúgy el lehet intézni, közös megegyezéssel.
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Nem. Azonnali felmondásra a munkavállaló részéről az az elfogadható indok, ha a munkáltató súlyosan megszegi a munkaszerződésben foglalt kötelességeit.
3/4 anonim válasza:
válasza:Így van. Az kevés hogy jobb ajánlatot kaptál. Ha ragaszkodik a felmondási időhöz a munkáltatód akkor le kell azt dolgozni. Ha nem teszed meg akkor a munkáltatód ki is fizettetheti az ezzel járó pluszköltségeit veled!
4/4 anonim válasza:
válasza:Semmiféleképpen sem.
Ahhoz törvény- vagy szerződésszegés kell a munkáltató részéről, vagy egyébként olyan magatartást kell tanúsítania, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Jogvesztő határidőket kell betartani általa, tehát az sem mindegy, hogy mikor mondasz fel azonnalival, milyen módon. Alaki és tartalmi követelmények vannak megfogalmazva a törvényben ezzel kapcsolatban.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!