Ez most akkor jogilag, papíron hogyan is néz ki? munkavállaló fogja magát és nem megy be dolgozni. Bőv. Lent

Elvileg igen, követelhető rajta a bizonyhító kár, lehet fegyelmizni, esetleg kirúgni több figyelmeztetés után.

De ez megint helyzetfüggő:

A videóban szereplő autómosós vélhetően nem bonyolódik ilyesmibe: minek? Ott a tróger aki mossa a kocsit, ma ez, holnap az, semmirekellő a legtöbbje, se kutyája se macskája, nincs rajta mit se számonkérni se behajtani. Ennek persze az ellenkezője is igaz, amikor szürkén vagy feketén alkalmazzák az embert akkor nincs sok jogi lehetőség. Tűrnek vagy aki már vállalhatatlan azt kirúgják aztán próbálnak helyette lasszózni egy másik - hasonlót.

Nyilván egy teljesen legálisan működő vállalatnál, jól fizető állásokban több következménye van az ilyesminek, mert ott a dolgozó is félti az állását és a jog nem csak a munkavállalót hanem a munkaadót is ugyan úgy védi.

Eddig még bárhol dolgoztam mindig rugalmasan meg tudtuk oldani ha valami miatt nem tudtam bemenni, vagy csak később. Szabadság kírása, ledolgozás.

Normális munkahelyen elfogadott ha évente (nem havonta) néhány alkalommal közbejön valami magán dolog. De ehhez az is hozzátartozik, hogy ha szólnak hogy bent kell maradni,akkor én sem lapozgatom a munka törvénykönyvét.