fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miért állítják, hogy programoz...

Miért állítják, hogy programozóként elhelyezkedésél csak a tudás számít, amikor nem így van?

Figyelt kérdés
2019. júl. 3. 20:30
1 2 3 4 5 ❯
 1/41 anonim ***** válasza:
53%
Mert így van.
2019. júl. 3. 20:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/41 A kérdező kommentje:
Mégsem állnak szóba az emberrel megfelelő papír nélkül. A papír a garancia a tudásra.
2019. júl. 3. 20:38
 3/41 anonim ***** válasza:
66%
Troll kerdes.
2019. júl. 3. 20:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/41 anonim ***** válasza:
87%
Nem csak a tudás számít. Ha nincs tapasztalat és papír, akkor valószínűleg csak kisebb vállalkozásoknál lehet elhelyezkedni szarabb fizuért. Tapasztalat ÉS tudás már elegendő, ha nincs papír. Papar és tudás elegendő egy junior pozihoz multinál, ahol azért megfizetik a juniort is. Tudás önmagában valóban nem mindenhol elég.
2019. júl. 3. 20:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/41 A kérdező kommentje:

Kisebb vállalkozásnál is elhelyezkednék, csak amikor azt látom, hogy az általam tanult technológiában havi 15 új hirdetés van, ebből 7 senior, 5 db 3-5év tapasztalatot és/vagy szakirányú diplimát vár el, a maradék 2-re jelentkezem és nem válaszolnak, aztán pár hónap múlva ugyanez a 15 ismétlődik

Erre már nem lehet mit mondani

2019. júl. 3. 21:05
 6/41 anonim ***** válasza:
54%

Ember, ha nincsen 3-5 év munkatapasztalatod, akkor valójában tudásod sincs.

Nem kell papír, elég a tudás, de az valódi éles munkakörnyezetben megszerzett tudás legyen. A néhány internetes tutorial végigcsinálása meg pár hobbiprojekt, az nem tudás.

2019. júl. 3. 21:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/41 anonim ***** válasza:
77%
Nem mellesleg ha az általad tanult technológiában csak havi 15 álláshirdetés van, akkor valami piacképtelen technológiát tanultál, szóval sehogyse lesz ez jó.
2019. júl. 3. 21:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/41 anonim ***** válasza:
100%

Amit látok informatikus kollégák körében, az változó.

Nyilván a legjobb eset, ha van végzettség, más szóval iskola szolgáltatta alapok (egyetem, főiskola, OKJ) és megfelelő szakmai múlt.

Junior munkakörökbe sok esetben felvesznek frissen végzetteket.

Senior állásokra néha felvesznek végzettséget nem szerzett, de tapasztalt munakerőt.

A tudást úgyis tesztelik, akár van szakirányú végzettség, akár nincs.

2019. júl. 3. 21:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/41 anonim ***** válasza:
84%
En is azt latom, hogy altalaban kerik azert a papirt, vagy 3 eves tapasztalatot. Nem hiszem hogy a ,wannabe' par honapps java kepzessel sokra lehet menni
2019. júl. 3. 22:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/41 A kérdező kommentje:

# 6


Ha meg eleinte senki se áll velem szóba, sohasem lesz 3 év tapasztalatom.

2019. júl. 4. 04:58
1 2 3 4 5 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!