Van olyan forma, ahol teljesen egyenlőek lehetünk?
Figyelt kérdés
Tesóimmal közös vállalkozást indítanánk, még csak tervezési fázisban van. Utánaolvastunk pl a vállalkozási formáknak is, eddig a kft val szemezünk, csak pont azt olvastuk, hogy kell egy ügyvezető, aki úgymond egyszemélyben irányítja a dolgokat, hozza a döntéseket, stb. Nos, mi 4en vagyunk, és a konfliktusok megelőzése érdekében teljes egyenlőséget szeretnénk jogokban és kötelezettségekben is. Arra viszont eleinte nem lesz annyi bevételünk, hogy erre külön személyt foglalkoztassunk. Milyen megoldási javaslatok van?
A családi béke érdekében kerüljétek a közös vállalkozást. Csak egy tanács.
jan. 12. 13:52
Hasznos számodra ez a válasz?
2/15 anonim válasza:
Az ügyvezető nem egyszemélyben irányítja a dolgokat, hozza a döntéseket, hanem esetetekben a közösen meghozott döntéseket végrehajtja. Aláír a cég nevében, eljár a hatóságoknál, stb.
Sejtem, hogy te vagy az a kérdező, aki nemrég kávézót akart nyitni a testvéreivel. Talált?
jan. 12. 13:56
Hasznos számodra ez a válasz?
3/15 anonim válasza:
Ugyan négyen vagytok, de a három kismalacról szóló vicc jutott eszembe a kérdésedről. 😂
Remélem, kérdező, nem te vagy közületek a legkisebb. 😂❤
jan. 12. 14:00
Hasznos számodra ez a válasz?
4/15 anonim válasza:
Lehettek négyen is ügyvezetők, semmi sem tiltja ezt. De amúgy egyet kell értsek az egyessel. Rengeteg családi és baráti kapcsolatot láttam a kukában landolni ilyesmi miatt.
jan. 12. 14:00
Hasznos számodra ez a válasz?
5/15 anonim válasza:
A legrátermettebbet szokták maguk közül választani ügyvezetőnek, azt, aki eredendően vezető típus. Ha jól sejtem, nem te vagy az, kérdező...
jan. 12. 14:12
Hasznos számodra ez a válasz?
6/15 anonim válasza:
Ez már ott nem stimmel, hogy ha négyen vagytok testvérek, akkor az életkorotok szóródik, mondjuk 6-8 év van a legkisebb, legnagyobb között. Szóval mire a legkisebb leérettségizik, addigra a többiek már egyetemet végeztek, vagy legalábbis bedolgozták magukat a munkahelyükön, tehát nem akarnak majd váltani egy kockázatos vállalkozásra a legkisebb kedvéért.
jan. 12. 14:58
Hasznos számodra ez a válasz?
7/15 anonim válasza:
Ugye ismered ezt a mondást? -> Közös lónak túrós a háta.
Nem véletlen, hogy nagyon figyelek arra, hogy az ilyesmit elkerüljem.
jan. 12. 19:39
Hasznos számodra ez a válasz?
8/15 A kérdező kommentje:
Nem, ez mezőgazdasági lenne, mind a 4en másban vagyunk jók, ebből csinálnánk valami kérek egészet. Már mind dolgozunk, a legkisebb 2 éve érettségizett. Én vagyok a legidősebb és pont hogy vezető típus, gyerekkorunkban ebből sok konfliktus volt, pont ezt szeretnénk elkerülni az egyenlőséggel. Amúgy abban is megegyeztünk már, hogy ha nem tudunk valamiben megegyezni, inkább feloszlatjuk a céget mintsem egy életre összevesszünk.
jan. 12. 21:20
9/15 anonim válasza:
"Amúgy abban is megegyeztünk már, hogy ha nem tudunk valamiben megegyezni, inkább feloszlatjuk a céget mintsem egy életre összevesszünk."
Bocs az őszinteségért, de ez így eléggé gyerekesen hangzik.
A cégvezetés nem így működik, egy cégben vannak rövid- és hosszútávú kötelezettségek, amiket teljesíteni kell, nem úgy van, hogy jó, ha nem egyezünk meg, akkor holnap feloszlatjuk a céget...
jan. 12. 21:52
Hasznos számodra ez a válasz?
10/15 anonim válasza:
"Ugye ismered ezt a mondást? -> Közös lónak túrós a háta."
Nem túrós, hanem túros = sebes, mert mindenki csak használja, de senki nem gondozza, ápolja.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: