Jelentenem kell-e a munkáltatómnak, ha kiváltom mellette az egyéni vállalkozóit?

Lehet a munkaszerződésedben olyan kitétel, hogy máshol nem dolgozhatsz, amíg ott vagy alkalmazásban.

Nem etikus eltitkolni, ha van a szerződésben ilyen kitétel, akkor pedig amint kiderül, a céged kártérítést kérhet tőled.

Összeférhetetlenségre is figyelni kell, sok cégnél nagyon komolyan veszik, hogy nem dolgozhatsz olyan alvállalkozónak egyéni vállalkozóként sem, aki a cégnek is dolgozik, nem dolgozhatsz konkurensnél/versenytársnál természetesen, nem dolgozhatsz a cég által támogatott alapítványoknál, és hasonlók.

Sok esetben a munkahelyed kollektív szerződése a törvényeken felül is tartalmaz ezekre nézve kitételeket (legalább bejelentésit), érdemes azt is körüljárni.

Ez nem választás kérdése, hanem kötelező jellegű, és a Munka törvénykönyve szabályozza.

Ha a munkavállaló a munkaviszonyának fennállása alatt további munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít, ezekhez főszabályként nem kell a munkáltató engedélye, ugyanakkor a munkavállalót bejelentési kötelezettség terheli. Ahogy az első hozzászóló írta.

Konkrétan felmondási indok is lehet, ha nem tájékoztatod a foglalkoztatódat erről a tényről és valamilyen módon tudomására jut!