Ha egy munkavállaló az állása mellett vállalkozik, utána kap valamilyen támogatást a cég/munkáltató akinél dolgozik?

De,a munkavállaló fizet tb-t az egyéni vállalkozásában, mert nyilván azért működteti, hogy nyereségre tegyen szert. Abban a pillanatban, hogy kivesz jövedelmet, fizet.

A munkáltatónak semmi előnye.

ja, ismi tuti jobban tudja, mint szakember.

Mondom, onnantól kezdve, hogy jövedelmet veszel ki a vállalkozásból, fizetsz.

Sőt, hiába van munkaviszonyod, ha az nem éri el a 36 órát, akkor meg akkor is fizetsz a vállalkozásra, ha egy fillért nem keresel vele.

Az lehet a félreértés, hogy ha van főállásod, akkor lehetsz úgy személyesen közreműködő egy vállalkozásban (pl. megbízásos alapon ügyvezető), hogy nem kell járulékokat fizetned. Persze sak addig, amíg nem veszel ki jövedelmet. Ezzel szemben ha főállású vállalkozó vagy, akkor akkor is van fizetnivalód, ha pl. egyelőre semmi hasznot nem hoz a cég.

De annak a cégnek, ahol alkalmazott cvagy, milyen előnye származna abból, hogy te mellékesen vállalkozó vagy?

A 36 óra fontos határ.

HA ezt eléri a munkaviszonyod időtartama hetente, akkor a vállalkozásodban csak a jövedelemkivét után fizetsz adót és járulékot (de pont ugyanazt és mértékeben is annyit, mint a munkaviszonyodban), illetve év végén jön még hozzá az osztalékalap adója és eho-ja.

Ha nincs 36 órát elérő munkaviszonyod, akkor főállású egyéni (társas) vállalkozó lehetsz, ami minimum járulékfizetési kötelezettséggel jár, még akkor is, ha veszteséged van és nem tudsz jövedelmet kivenni a vállalkozásból.